Выходное пособие

Выходное пособие

Размер выходного пособия зависит от основания увольнения работника (табл.).

Размер выходного пособия

Основание прекращения трудового договора

Не менее среднего месячного заработка

По инициативе работодателя в случаях:

восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п. 6 ст. 40 КЗоТ)

Две минимальные заработные платы

В размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка

Расчет выходного пособия

Ответственность в случае невыплаты

Условный пример расчета выходного пособия

Однако в расчетный период времени, в течение которого работник получал пособие по временной нетрудоспособности, не исключается.

Фактическое количество отработанных дней за расчетный период – 35 (20 – 5 + 20).

Среднедневная заработная плата работницы составляет 300 грн (5 700 – 800) + 5 600) : 35).

ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА

Облагается ли выходное пособие НДФЛ

Что необходимо выплатить работнику при увольнении

В последний рабочий день компания должна выплатить сотруднику независимо от причины увольнения:

  • зарплату по последний день работы;
  • компенсацию за отпуска, которые не были отгуляны.

При сокращении сотрудника ему на время трудоустройства может быть выплачен средний заработок:

Расчет выходного пособия

Также для расчета необходимо за последние 12 месяцев работы определить количество дней, которые работник отработал.

Средняя зарплата за один день определяется по формуле:

Для определения количества рабочих дней используют график работы, установленный в организации.

НДФЛ с выходного пособия при увольнении

Выходное пособие в справке 2-НДФЛ

В последний рабочий день сотрудника ему необходимо выдать две справки о доходах:

Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон: НДФЛ в 2019 году

Облагается ли НДФЛ выходное пособие при увольнении по соглашению сторон в 2019 году? Поясним.

Условия выплаты компенсации при увольнении

Главное условие – стороны должны добровольно прийти к соглашению о расторжении трудовых отношений.

Максимальный и минимальный размер в 2019 году

В 2019 году компенсация может быть выплачена:

  • в фиксированном размере,
  • в зависимости от оклада,
  • в зависимости от среднего заработка работника.

Что с НДФЛ?

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Выходное пособие

В каком размере выплачивается

Размер выходного пособия зависит от основания увольнения работника (табл.).

Размер выходного пособия

Основание прекращения трудового договора

Не менее среднего месячного заработка

По инициативе работодателя в случаях:

восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п. 6 ст. 40 КЗоТ)

Две минимальные заработные платы

В размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка

Налогообложение выходного пособия

НДФЛ, военный сбор

Согласно п.п. 163.1.1 НКУ объектом налогообложения физического лица — резидента является общий месячный налогооблагаемый доход.

Ставка НДФЛ составляет 18% (п. 167.1 НКУ).

Начисление, удержание и уплата (перечисление) НДФЛ/военного сбора в бюджет осуществляются в порядке, установленном ст. 168 НКУ

ЕСВ

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector