Статья 278

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

СТ 278 ТК РФ.

2) иные основания, предусмотренные трудовым договором.

Комментарий к Ст. 278 Трудового кодекса РФ

б) необеспечение проведения в установленном порядке аудиторских проверок предприятия;

в) невыполнение решений Правительства РФ, федеральных органов исполнительной власти;

д) наличие по вине руководителя на предприятии более чем трехмесячной задолженности по заработной плате;

к) нарушение установленного законодательством РФ и трудовым договором запрета на занятие отдельными видами деятельности.

Увольнение генерального директора: запись в трудовой книжке

Наименование должности руководителя определяется учредительными документами организации или устанавливается законом.

Основания для увольнения руководителя организации

Специальный правовой статус руководителя организации обуславливает и особенности прекращения с ним трудовых отношений.

Запись в трудовой книжке об увольнении руководителя по п. 1 ст. 278 ТК РФ

Затем издается приказ о прекращении трудового договора.

Запись в трудовой книжке об увольнении руководителя по п. 2 ст. 278 ТК РФ

Запись в трудовой книжке об увольнении руководителя по п. 2. ч. 2 ст. 278 ТК РФ

Обоснование увольнения поп 2 ст 278


Ссылка на основную публикацию
Adblock detector