Изменение режима рабочего времени по инициативе работодателя

Как изменить режим рабочего времени работнику по инициативе работодателя?

Изменения классифицируются на:

Постоянные.
Временные (например, на летний период, на время жары: детали — тут).

Приказ об изменении режима рабочего времени образец 2018

Уведомление об изменении режима рабочего времени — образец

На смены.
На сокращенный рабочий день.
На гибкий режим.
На фиксированный пятидневный труд.

По этой же теме будет полезен материал о правилах внутреннего трудового распорядка для ООО, по образцу на 2018 год.

Как написать заявление об изменении режима рабочего времени — образец

При заполнении заявления следует указать следующие сведения:

Дату желаемого перевода.
Указать нынешний режим рабочего времени.
Описать желаемые часы работы.
Обосновать свою просьбу.

К заявлению необходимо прикрепить документальное свидетельство приведенного обоснования.

Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима рабочего времени

Начало работы.
Конец труда.
Часы перерыва на обед.
Время отдыха между сменами.
Дни отдыха.

8 обязательных реквизитов приказа об изменении графика работы на предприятии

Почему и когда меняется режим работы сотрудника?

Проработка идеи открытия собственного бизнеса предполагает создание бизнес-плана. Бизнес-план доставки пиццы вы можете найти по ссылке.

Основные понятия и образец приказа

Рабочее время сотрудников должно регулироваться только специальными приказами.

Режим труда описывается в одном из этих документов:

Правила по внутреннему распорядку.
Договор, коллективного характера, или обычный трудовой.

Образец приказа об изменении режима работы вы можете скачать здесь.

В приказы об изменении рабочего режима обязательно перечисляются все сотрудники, для которых вводится новое правило.

В бумаге строго пишут о том, когда работа начинается, а когда заканчивается.

Приказ об изменении распорядка работника: требования к содержанию

Приказ издаётся на бланке предприятия. В него обязательно надо включать следующие реквизиты:

Иногда необходимо подписать различные бумаги за другого человека. Пример доверенности на право подписи документов вы найдёте по ссылке.

Особенности документального оформления

Уведомление также должно содержать информацию о том, почему предприятию сейчас надо перейти на данный график работы.

Как оплачивается труд в случае изменения рабочего графика?

Если часы лишние, но к сверхурочным не относятся

Изменения режима работы в табеле: как правильно отразить?

Если режим работы не полный – то оплата производится пропорционально времени, которое было отработано.

Как можно установить сменный график работы?

В данном случае необходимо выполнить следующие действия:

Приказ о посменном режиме работы.

Графики по сменам должны быть доведены до сведения сотрудников не позднее, чем за месяц до непосредственного вступления в силу.

Чтобы разобраться с составлением сменных графиков работы в 1С посмотрите это видео:

Образец приказа об изменении режима рабочего времени

Как изменить режим рабочего времени по инициативе работодателя

По желанию руководства организации трудовой распорядок может быть изменен:

в сторону уменьшения рабочего времени (ст. 74 ТК РФ);
эпизодически для выполнения сверхурочных работ (ст. 99 ТК РФ).

В обоих случаях порядок изменения трудового расписания предполагает оформление:

уведомления работников о предстоящих изменениях;
письменного согласия сотрудников (при необходимости) на работу в измененных условиях;
приказа по организации;
поправок в правила внутреннего трудового распорядка или доп. соглашение к трудовому договору.

Заявление работника на изменение режима рабочего времени

После согласования заявления у руководства для изменения рабочего графика оформляются:

приказ;
доп. соглашение к трудовому договору.

Приказы об увеличении рабочего времени и об изменении графика сменности

Скачать форму приказа

Делопроизводство

Как составить приказ на изменение рабочего времени в организации?

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Если для некоторых работников порядок работы иной, это прописывается в их трудовых договорах.

В каких случаях требуется документ?

Вариантов может быть три:

Изменения же в трудовой договор, включая и те, что касаются рабочего времени, вносятся по соглашению обеих сторон (ст. 72 ТК).

Основания для составления

Основаниями для издания приказа об изменении рабочего времени таким образом будут:

Кто принимает решение?

Решение обо всех изменениях, в том числе и рабочего времени, принимает руководитель. Это входит в его компетенцию.

Но здесь есть два важных момента.

Единоличное решение руководителя, принятое с нарушением этих требований, станет поводом для трудового спора.

Требуется ли согласие о приеме на работу переводом? Смотрите тут.

Правила оформления приказа об изменении режима рабочего времени

Приказ об изменении рабочего времени, как и любой распорядительный документ, должен иметь обязательные реквизиты:

Основные разделы

Что касается содержания приказа, то он состоит из нескольких важных блоков:

Форма документа

Как и любой важный документ, приказ об изменении рабочего времени составляется в письменной форме.

Подлинник его, подписанный руководителем, хранится в общем отделе или в личном деле работника (если речь идет об изменении условий трудового договора).

Письменными будут и изданные на его основе документы: уведомления и дополнительные соглашения.