Заставили написать заявление по собственному желанию

Заставили написать заявление по собственному желанию

1. Хочу написать на работе заявление на увольнение по собственному желанию, могут ли они меня заставить отрабатывать 2 недели?

1.1. Да, могут. Договаривайтесь с работодателем.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

2. Может ли работодадель заставить написать заявление по собственному желанию без причины.

2.1. Нет конечно, именно заставить никак не может.

2.2. Такого права у работодателя нет, а нормативная база в ТК РФ отсутствует. См. ст. 80 ТК РФ.

Если что, то ежемесячно мой отдел показывал хороший прирост продаж, но план не выполнялся, т.к. он абсолютно завышенный.

2. Имеет смысл, т.к. если 2 кассы, то есть факт неуплаты налогов.

5.1. Вы имеете право написать жалобу на их действия в прокуратуру.

5.2. Здравствуйте! Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру.

6.1. Нужны свидетели, которые в суде поддержат вас.

7.1. Пишите аргументированные выражения на ег* исковое.

7.2. Здравствуйте, Наталья Владимировна. Необходимо подать отзыв на исковое заявление.

7.4. Нет перспектив в удовлетворении иска.

12.1. Если Вы написали заявление по собственному желанию, все остальное не важно, вряд ли что-то докажете даже в судебном порядке.

18. Что делать если заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию?

18.2. Не знаю вот я ни когда не напишу такое заявление и меня никто ни заставит.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 03.02.2019 г.

21.5. Здравствуйте посетитель сайта, действия администрации колледжа незаконны.

29.1. Если можете доказать принуждение, пишите жалобу в прокуратуру.

32.1. Да, можно отозвать заявление.

32.2. Здравствуйте, это возможно, если иной человек не пришел на вашу должность.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

36.1. Расчет и трудовая должны быть выданы в день увольнения. Обратитесь в прокуратуру и инспекцию труда.

37.1. Можете написать по собственному желанию Время отработки 2 недели войдет в больничный лист.

Думается, что принесено представление прокурора с требованием в определённый срок устранить нарушение закона.

В прокуратуре Вы можете ознакомиться с материалами надзорного производства по своей жалобе.

41.1. Да.является незаконным проникновением. Никто не имеет права врываться в жилище без спроса.

44.1. Здравствуйте. Есть план по призыву: 132 тысячи человек в осенний призыв. Просто Вы можете быть в их числе.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 13.09.2018 г.

50.3. Расторжение трудового договора (увольнение) признается законным, только если соблюдены два условия:

​основание для увольнения прямо предусмотрено Трудовым кодексом;

​соблюден порядок увольнения по этому основанию.

Она может написать в трудовую инспекцию за незаконное увольнение, а также подать в суд о том, чтобы Ее восстановили на работе.

Работник увольняется под давлением: линия защиты для работодателя

Какие ошибки допускают работодатели

Заявление об увольнении составлено на типовом бланке работодателя

На заявлении об увольнении нет даты

Какие доказательства работников не принимает суд

Между работником и руководством сложились конфликтные отношения

В момент написания заявления работник испытывал стресс

Работник может ссылаться на то, что в момент написания заявления он находился в стрессовом состоянии.

Заявление об увольнении написано под диктовку работодателя

Работник направлен на освидетельствование на предмет алкогольного или иного опьянения

Какие доказательства работников суд принимает

Перечислим некоторые из таких доказательств (см. таблицу):

— незаконное привлечение работника к дисциплинарной ответственности накануне подачи заявления об увольнении;

— обращение работника в правоохранительные органы по факту оказания на него давления;

— наличие у работника иждивенцев на содержании;

— аудиозапись разговора с работодателем, подтверждающая факт принуждения к увольнению.

Таблица. Примеры допустимых доказательств факта, что заявление об увольнении написано под давлением

Реквизиты судебного решения

Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2014 по делу № 33­19415

Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 03.06.2013 по делу № 33­1900/2013

Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 24.09.2012 по делу № 33­9788/2012

Определение Приморского краевого суда от 14.07.2014 по делу № 33­5995

Определение Свердловского областного суда от 27.06.2013 по делу № 33­6928/2013

Прокомментируем некоторые из приведенных доказательств.

Указание на факт давления со стороны работодателя в заявлении об увольнении (приказе об увольнении)

— в заявлении об отзыве заявления о увольнении;

— в письмах, направленных в адрес работодателя;

— в жалобах, направленных в прокуратуру и в территориальное подразделение Роструда.

Незаконное привлечение работника к дисциплинарной ответственности накануне увольнения

Аудиозапись запись разговоров с руководством компании

(Апелляционное определение Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 01.07.2014 по делу № 33-2028/14)

Как работодателю установить добровольный характер увольнения

Когда суд признает увольнение в конфликтной ситуации увольнением под давлением

Особый случай: увольнение беременной работницы по собственному желанию

Особого внимания работодателя требует ситуация, когда речь идет об увольнении по собственному желанию беременной работницы.

(Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 по делу № 11-29535)

Увольнение по соглашению сторон с другими категориями работников

Сокращение штата или численности как инструмент оптимизации расходов

Как работодателю выстраивать линию защиты в такой ситуации?

Соблюдение процедуры

(Апелляционное определение Омского областного суда от 18.02.2015 по делу № 33-620/2015)

Ошибки работодателей

Уволенный юрист пытался восстановиться на работе, ссылаясь на то, что фактически в штате компании его должность осталась.

(Апелляционное определение суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 09.02.2015 по делу № 33-307/2015)

Как писать заявление по собственному желанию

3.1. Необходимо доказывать факт трудовых отношений в суде.

4. НЕЗАКОННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ

5.1. Необходимо провести с работодателем сверку расчетов и потребовать документы, подтверждающие его право требовать эти деньги.

6.1. Здравствуйте! Напишите заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.

7.1. Здравствуйте! Ничего не пишите. Принуждение к увольнению недопустимо. Оснований увольнять Вас не имеется.

8.1. Можете конечно, если работодатель согласен. Статья будет та же самая. Достаточно визы.

11.2. Вам не могут отказать в приеме заявления об увольнении, если отказывают жалуетесь в прокуратуру.

Заявление об увольнении подается за две недели, вы должны поставить в известность работодатель.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

11.4. Доброго времени суток.

12.2. Нашвилье в сложившейся ситуации рекомендую действовать следующим образом.

Дополнительно сообщаю что ваше исковое заявление не облагается государственной пошлиной.

С уважением, Матеуца А.В.

17.1. Лучше требовать оформить вас переводом.

19.1. Если точно реорганизация — уволить не могут, она не является основанием для расторжения договора.

20.1. Чтобы не обманули, не нужно писать никаких заявлений по собственному и тому подобное. . При сокращении они не пишутся.

Писать заявление по собственному желанию не следует, т.к. в таком случае Вы не получите выходное пособие.

Увольнение должно производиться в следующем порядке:

3.Работодатель уведомляет профсоюзную организацию, если такая существует на предприятии.

4.Помимо профсоюза, работодатель в те же сроки (два, при массовом увольнении – три месяца) предупреждает и службу занятости.

21. Как я вам уже писала:

Мои вопросы Задать другой вопрос

25.1. Не пишите заявление, действия неправомерны.

25.2. Это неправомерное требование.

Ст. 236, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)

32. У меня вот такая проблема.

32.1. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

33.1. Заставить написать заявления на могут не пишите и все.

35.1. Здравствуйте.
В силу ст.131, 132 ГПК РФ составляется исковое заявление в суд.

37.1. Ольга! Работу ему нужно искать. А увольняться или нет — смотреть по обстоятельствам!

39.1. Больничный оплачивается по основному месту работы. Восстанавливаться в судебном порядке срочно.

40.1. Добрый день. Нет, не могут. Сначала они должны восстановить вас на работе и уже потом просит заявление на увольнение.

42.1. Жалобу напишите в отдел образования и в прокуратуру, если вы считаете это издевательством.

43.1. Конечно же не стоит.

44.5. Добрый день!

Устные обещания принять на работу к иску не приложить, к сожалению.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Глава 13. Прекращение трудового договора.

46.1. Вы все правильно описали сами.
Причины для увольнения

Причинами для разрыва трудовых отношений между сотрудником и работодателем могут являться:

Увольнение в связи с ликвидацией компаний – осуществляется на основании прекращения деятельности ИП или юридического лица.

48.1. Добрый день.
Не пишите заявление по собственному. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Вопрос: куда лучше обратиться; какик выплаты должны были сделать, куда писать претензии.

50.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта,
вы можете обратиться к юристу в личные сообщения для индивидульной консультации.

Заставляют написать заявление на увольнение с открытой датой

Здравствуй, дорогой Т—Ж .

Как не поссориться с работодателем и сохранить свое спокойствие? Или я зря переживаю, а волноваться не о чем?

С уважением,
ваш постоянный читатель Ф.

Такое увольнение незаконно, но труднодоказуемо

Как собрать доказательства давления

Подойдет видео- или аудиозапись беседы с кадровиком или другим начальником, фотография заявления с вашей подписью, но без даты.

Работодатель решил дать ход заявлению: что делать

Если угрозы не помогли, а вас увольняют по заявлению с открытой датой

Однако расписать все подробности судебного процесса в ответе невозможно. Почитайте статьи Т—Ж по теме.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector