Положение о персональных данных

Положение о персональных данных

9) работники не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны;

10) работодатели, работники и их представители должны совместно вырабатывать меры защиты персональных данных работников.

1) «Общие положения». В данном разделе следует указать, с какой целью принимается данное Положение и какие вопросы оно регулирует.

  • на граждан — от 3 000 до 5 000 руб.;
  • должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб.;
  • юридических лиц — от 15 000 до 75 000 руб.

Персональные данные сотрудников: что важно знать кадровику

08.01.2015 23784 1 0

Нормативная база

Какими документами следует руководствоваться при работе с персональными данными сотрудников предприятия?

Также рекомендуем вам обратить внимание:

Что считается обработкой персональных данных?

Действия работодателя

Должен ли работодатель получать разрешение сотрудника на обработку его персональных данных?

Однако при обычном выполнении функций работодателя нет нужды в сборе и обработке таких сведений.

Должен ли работодатель регистрировать свои базы персональных данных?

Что должен сделать работодатель, чтобы в соответствии с законом обеспечить защиту персональных данных работников?

Вот как может выглядеть такое обязательство (см. образец 1).

Директору ООО «Снег»Луценко В. Н.
Инспектора по кадрам Ромашкиной М. К.

Обязательство

17.11.14 г. (подпись) М. К. Ромашкина

Журнал учета сотрудников, имеющих доступ к персональным данным.

Положение о персональных данных работников — образец 2019 года

Что такое персональные данные

Как составить согласие на обработку персональных данных, смотрите в здесь.

Для чего нужно положение о работе с персональными данными

Какая статья КоАП РФ предусматривает штраф за нарушения при обработке персональных данных, узнайте по ссылке.

Положение о персональных данных работников: структура документа

Рассматриваемый документ содержит локальные нормы, определяющие:

Где можно скачать образец положения об обработке персональных данных работников

Ознакомиться с прочими аспектами кадрового документооборота вы можете в статьях:

Персональные данные: основные документы и новинки законодательства

Что такое персональные данные

Законодательство ограничивает перечень ситуаций, когда работодатель может собирать данные. В числе основных указаны:

Ответственность за нарушения в работе с персональными данными

Как составить Положение о персональных данных

В Положении о персональных данных стоит отразить:

Согласие на обработку персональных данных

Согласие на обработку персональных данных оформляйте в программе Контур-Персонал

Согласие должно включать в себя следующую информацию (ч. 4 ст. 9 закона № 152-ФЗ от 27.07.2006):

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector