Оценка человеческого капитала мсо

ИЗМЕРЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

1. Не переусложнять задачу.

2. Измерять нужно только то, что имеет важное стратегическое значение для деятельности компании.

3. Измерять нужно только те виды деятельности, которые создают интеллектуальное богатство.

Рассмотрим подробнее некоторые методы оценки человеческого капитала

Качественная оценка человеческого капитала (Экспертный подход)

■ вклад в развитие новых научных направлений;

■ вклад в увеличение доходов компании;

■ вклад в развитие отношений с заказчиками;

■ вклад в координацию деятельности подразделений;

■ вклад в успешное выполнение линейных функций.

1. Определение ключевых показатели, идентифицирующих вклад работника в капитал знаний компании.

3. Определение бальной шкалы для оценки каждого показателя.

Оценка человеческого капитала исходя из направленных инвестиций

На наш взгляд, все затраты в человеческий потенциал условно можно разделить по источникам финансирования:

Э = (В — Вn) * Ц : З , (1)

Оценка человеческого капитала по аналогии с физическим капиталом

(2)

(3)

Измерение человеческого капитала: проблемы и возможности

1.Козырев А.Н., Макаров В.Л. Оценка стоимости нематериальных активов и интеллектуальной собственности. -М.: РИЦ ГШ ВС РФ, 2003.

2. Букович У. Уильямс Р. Управление знаниями. -М.: ИНФРА-М, 2002.

3. Симионова Н.Е., Симионов Р.Ю. Оценка стоимости предприятия.- Москва – Ростов –на- Дону, «МарТ», 2004.

4. Козырь Ю.В. Размышления о стоимостной оценке знаний.

5. Пузыня Н.Ю. Оценка интеллектуальной собственности и нематериальных активов. -СПб.: Питер, 2005.

6. Лукашевич В.В. Эффективность инвестиции в человеческий капитал// Журнал » Полигрфист и Издатель «.- №6. – 2002.

Оценка человеческого и интеллектуального капитала инновационной компании

Есть ли объект поглощения?

В то же время у российских компаний имеются проблемы при накоплении интеллектуальных ресурсов и управлении ими.

Какую картину рисуют рейтинги инновационных российских компаний? Есть ли они вообще? Кто они?

Таблица 1. Активность инновационного лидера США на рынке M&A в 2013 году

Задача исследования человеческого и интеллектуального капитала инноватора

Потому что, как показывает практика, инвесторы, прежде всего, не связываются с тем, чего не понимают или не знают.

Подходы к оценке стоимости инновационных компаний

Таблица 2. Применимость подходов к оценке ИК

Проблемы апробации теории оценки ИК на российских компаниях

Недостатки EVA в том, что она не позволяет определить стоимость, созданную отдельными компонентами ИК.

Для улучшения метода отечественная модель решает следующие, не разрешимые в RAVE вопросы:

Но эта попытка не увенчалась успехом.

Оценка человеческого капитала была сформирована по элементам:

Оценка структурного капитала была проанализирована по элементам:

Теория анализа ИК

Фирмы, рассмотренные в рамках исследования, были проанализированы по примеру фирмы Microsoft.

УИК обладает высоким квалиметрическим потенциалом благодаря его разработчику.

Практический инструментарий измерения инноватора

человеческий капитал (22 показателя);
интеллектуальная собственность (11);
инфраструктурный капитал (13);
маркетинговый капитал (14).

Обобщенный показатель УИКа был рассчитан с учетом результатов реализации интеллектуального капитала по формуле:

УИК = β x К_п+ (1 – β) ДС / ДС_max,

где:
β – значимость интеллектуального потенциала или результатов с точки зрения лица, принимающего решение, 0

Методика оценки человеческого капитала сельских территорий Текст научной статьи по специальности « Экономика и экономические науки»

Аннотация научной статьи по экономике и экономическим наукам, автор научной работы — Колоскова Ю.И.

Текст научной работы на тему «Методика оценки человеческого капитала сельских территорий»

1. Стратегия социально-экономического развития Красноярского края на период до 2020 года (в редакции от 16.05.2013).

2. Тарасов Н.Г. Управление качеством работ // Экономика сельского хозяйства. — 1979. — № 5. — С. 35-43.

УДК 316.334.55 Ю.И. Колоскова

МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ

THE TECHNIQUE OF THE ASSESSMENT OF RURAL TERRITORIES’ HUMAN CAPITAL

Численность населения, половозрастной состав напрямую влияют на формирование и численность человеческого капитала. Тенденция

в Красноярском крае (на 1 января)

Компоненты изменения численности сельского населения

Красноярского края (человек)

Год Численность населения на 1 января Изменения за год Численность населения на 31 декабря

Общий прирост В том числе

естественный прирост, убыль (-) миграционный прирост, снижение (-) АТП

1990 822309 3112 3631 -519 — 825421

1991 825421 8297 2702 -905 6500 833718

1992 833718 2018 494 1524 — 835736

1993 835736 -5797 -2924 -2873 — 829939

1994 829939 -22743 -4322 -18421 — 807196

1995 807196 -12715 -3913 -8802 — 794481

1996 794481 -11074 -3829 -7245 — 783407

2001 783407 -11110 -3993 -7117 — 772297

2002 772297 -10944 -3733 -7211 — 761353

2003 761353 -9011 -5167 -3844 — 752342

2004 752342 -12697 -5410 -6587 -700 739645

2005 739645 -11179 -4836 -7743 1400 728466

2006 728466 -11955 -5589 -6366 — 716511

2007 716511 -8356 -5766 -3979 1389 708155

2008 708155 -3576 -5282 -5132 6838 704579

2009 704579 4361 -6116 -3453 139930 708940

2010 708940 2867 -4233 -2329 9429 711807

2011 711807 -13796 -2284 -2083 -9429 698011

2012 698011 5475 -1985 -1955 9415 703486

2013 703486 -5083 -1272 -3811 — 698403

2014 673477 — -2029 — — 667825

2015 667825 — -1163 — — —

Распределение сельского населения по возрастным

1979 1989 2010 2011 2012 2013 2014

Сельское население, всего 821066 822613 720327 704579 711807 698011 703486

В том числе в возрасте, лет: 0 — 4 75156 79204 38429 39529 41351 42024 43947

5 — 9 63664 74949 42588 39679 39711 39114 39580

10 — 14 68490 66709 65682 53255 45864 42430 41838

15 — 19 70300 49685 56595 63358 62519 56270 50888

20 — 24 72275 48992 47441 45102 49328 51811 55972

25 — 29 67122 69694 45380 46395 48652 47958 47540

со 1 о со 38693 74245 41442 42491 45500 45557 47169

35 — 39 44584 64574 48321 42538 42177 41747 42687

‘d- 1 О 59467 35765 64539 58155 50848 46857 44617

45 -49 61164 40593 63385 63345 64469 61751 60505

50 -54 60785 51122 50784 55850 60129 60309 61739

55 — 59 36162 50439 23080 34803 44948 47603 50652

‘d- 1 о 29077 46527 38430 23987 18904 21013 25915

65 — 69 30308 16693 32005 35598 35260 30848 25780

70 и более 43443 53415 62136 60494 62147 62719 64657

Из общей численности население в возрасте: моложе трудоспособного 223238 231924 162279 146171 138930 134112 155287

в трудоспособном 471975 448116 413419 420216 433081 424425 425966

старше трудоспособного 125477 142566 144539 138192 139796 139474 122233

Продолжительность жизни в трудоспособном возрасте, в целом по России (2014 г.), %

Показатель Сельское население

S Вероятность дожить до конца трудоспособного возраста для достигших его начала 59,0 88,6

S Вероятность умереть в трудоспособном возрасте 41,0 11,4

Ожидаемая продолжительность жизни при рождении

в Красноярском крае, лет

Год Сельское население Городское население

Оба пола Мужчины Женщины Оба пола Мужчины Женщины

2004 60,4 54,4 68,0 63,2 56,7 70,4

2005 60,7 54,9 68,1 63,7 57,3 70,9

2006 60,5 54,8 67,7 63,7 57,3 70,8

2007 59,5 53,6 67,1 63,6 57,3 70,5

2008 59,9 54,1 67,4 64,8 58,4 71,6

2009 59,5 53,9 66,7 64,3 57,7 71,6

2010 62,0 56,0 69,4 66,7 60,6 73,0

2011 63,7 58,0 70,4 67,5 61,4 73,5

2012 63,9 58,4 70,5 67,9 62,0 73,7

2013 64,4 59,0 70,7 68,7 62,8 74,3

2014 66,7 60,9 73,4 69,4 63,5 75,1

Рис. 2. Ожидаемая продолжительность жизни при рождении

В трудоспособном возрасте, чел.

Моложе трудоспособного возраста, чел. Старше трудоспособного возраста, чел.

Рис. 3. Прогноз изменения численности сельского населения Красноярского края в 2009-2026 гг.

Среднегодовая численность занятых в сельском хозяйстве, тыс. чел.

2000 2011 2012 2013 2014 2015

Всего в экономике Красноярского края 1409,4 1424,8 1427,8 1433,7 1436,8 1433,9

В том числе сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство 175,1 141,2 136,0 132,2 125,8 124,3

Структура фонда заработной платы работников сельскохозяйственных организаций, в целом по России, %

Показатель 2013 г. 2014 г.

Оплата по тарифным ставкам, сдельным расценкам 71,2 71,6

В натуральной форме 1,6 1,4

Премии, вознаграждения за год 10,8 10,4

Оплата отпусков 6,5 6,8

Оплата питания 0,5 0,6

Районные надбавки 8,1 7,8

Заработная плата в сельском хозяйстве в разрезе специальностей на 1 января 2015 года

Категория работников Средний размер оплаты труда, руб. мес.

В том числе: работники, занятые в сельскохозяйственном производстве, всего 14 211

В том числе рабочие постоянные 9 336

Из них: трактористы-машинисты 10501

операторы машинного доения, дояры 8492

скотники крупного рогатого скота 7708

работники свиноводства 10287

работники овцеводства и козоводства 7511

работники птицеводства 9079

работники коневодства 5063

работники оленеводства 6 988

Рабочие сезонные и временные 7 488

Из них: руководители 19 346

специалисты 12 219

Сведения о численности и составе работников, замещающих должности руководителей и специалистов

сельскохозяйственных организаций, на 01.01.2014 г.

Категория руководителей, специалистов Фактически работает, чел. Уровень профессиональной квалификации

Высшее, чел. Процент от общего числа Среднее профессиональное, чел. Процент от общего числа

Всего работников, замещающих должности руководителей и специалистов 5 696 1 890 33,2 2 422 42,5

В том числе: руководители сельскохозяйственных организаций 388 254 65,5 73 18,8

заместители руководителей 162 114 70,4 29 17,9

главные специалисты, руководители среднего звена 2 439 803 32,9 921 37,7

специалисты 2 707 719 26,5 1 399 51,7

Оценка современного состояния человеческого капитала сельских территорий свидетельствует о следующем (табл. 9).

Показатели, характеризующие уровень человеческого капитала сельских территорий Красноярского края

Показатель 2010 г. 2011 г. 2012 г. 2013 г. 2014 г.

Численность сельского населения, тыс.чел. 698,4 667,5 670,9 671,8 665,1

Ожидаемая продолжительность жизни, лет 64,2 65,1 65,2 65,8 65,9

Средняя заработная плата, руб. 11582,3 12978,4 14624,3 15535,8 16925,7

Среднегодовая численность занятых в экономике сельского хозяйства, тыс.чел. 123,5 120,8 113,6 112.4 110,7

Среднегодовая численность безработных, тыс.чел. 13,7 13,1 12,7 12,4 11,9

Численность населения в трудоспособном возрасте, чел. 351345 353876 361103 355990 360229

Рис. 4. Алгоритм оценки человеческого капитала сельских территорий

Рис. 5. Показатели и индикаторы оценки уровня человеческого капитала

X1= (Xj-mj) / (Mj-mj), (1)

где Xj — фактическая ожидаемая продолжительность жизни сельского населения в регионе;

Ожидаемая продолжительность жизни сельского населения Красноярского края при рождении

Год Х1 Хтт X max Индекс ожидаемой продолжительности жизни при рождении

2010 62 25 85 0,61

2011 63,7 25 85 0,64

2012 6.3,9 25 85 0,64

2013 64,4 25 85 0,69

2014 66,7 25 85 0,69

X2= (Xj-mj) / (Mj-mj), (2)

где Xj — фактический уровень образования жителей сельских территорий;

Полнота охвата образованием сельского населения

Год Х2 Xmin X max Индекс полноты охвата образованием сельского населения

2010 67,6 0 100 0,67

2011 68,5 0 100 0,68

2012 70,3 0 100 0,70

2013 70,5 0 100 0,70

2014 77,6 0 100 0,77

где Xj — средняя заработная плата в отрасли сельского хозяйства, руб.; mj — величина прожиточного минимума, руб.

Располагаемые денежные доходы домашнего хозяйства

Год Х3 Xmin Индекс располагаемых денежных доходов сельского населения

2010 4 760,8 3 707 0,28

2011 6 428 3 986 0,61

2012 8 593,4 5 191 0,65

2013 9 606,2 5 841 0,64

2014 10 428 6 557 0,59

X4= (Xj-mj) / (Mj-mj), (4)

где Xj — количество организованных предприятий;

mj — 30% от числа безработных, занятые различными видами предпринимательской деятельности;

Mj — количество безработных в трудоспособном возрасте.

Уровень предпринимательской инициативы

Год Х4 Xmin X max Индекс предпринимательской инициативы

2012 28,53 4913,95 16375 0,435

2013 35,1 4719,7 15732,3 0,434

2014 44,8 4672 15573 0,433

Результаты количественной оценки уровня человеческого капитала сельских территорий Красноярского края

Тип сельских территорий Уровень человечес- кого капитала Показа- тель рейтинговой оценки Сельские территории Красноярского края

I Высокий 0,8- 1 Назаровский, Емельяновский, Каратузский, Ачинский, Боготольский, Курагинский

III Низкий 0,1- 0,49 Кежемский, Мотыгинский, Нижнеингашский, Туруханский, Тюхтетский, Рыбинский, Шушенский, Пировский

1) неблагополучное состояние здоровья и тенденции уменьшения продолжительности жизни и роста смертности населения;

3) ухудшающееся положение детей, семьи, молодежи как важнейших составляющих человеческого капитала будущих поколений;

4) нынешнее состояние культурно-образовательного пространства развития молодых поколений.

1. Человеческий капитал Красноярского края. Форсайт-исследование

2030: аналит. докл. / под ред. В.С. Ефимова. — Красноярск: Изд-во СФУ, 2010. — 126 с.

2. Якимова ЛА. Регулирование сельского рынка труда. — Красноярск,

Оценка человеческого капитала мсо