Когда за работника отвечает работодатель

Когда за работника отвечает работодатель

«Отдел кадров коммерческой организации», 2013, N 1

КОГДА ЗА РАБОТНИКА ОТВЕЧАЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ.

Гражданский кодекс о регрессе

Какое возмещение можно требовать

от работника и в каком размере?

Кроме этого, в Постановлении Пленума ВС РФ N 52 указано на обязанность работодателя по каждому из рассматриваемых дел доказать:

— отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника;

— противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда;

— вину работника в причинении ущерба;

— причинно-следственную связь между поведением работника и наступившим ущербом;

— наличие прямого действительного ущерба;

— размер причиненного ущерба;

— соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

— недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

— умышленного причинения ущерба;

— причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

— причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

— причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

— причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

По результатам проверки оформляется заключение, в котором отражаются следующие факты:

— наличие ущерба у работодателя;

— противоправность совершенных действий;

— причинно-следственная связь между действиями работника и возникшим у работодателя ущербом;

Как взыскать с работника выплаты,

произведенные работодателем третьим лицам?

Общество с ограниченной ответственностью «Клиника Плюс»

г. Киров 12 декабря 2012 г.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

1. Копия судебного решения от 09.10.2012.

2. Заключение комиссии о проведении проверки по установлению причин и размера ущерба от 10.12.2012.

3. Объяснительная А. П. Шишкина от 14.11.2012.

4. Платежное поручение от 13.11.2012 N 122 о перечислении 173 500 руб. в пользу А. И. Петровой.

Главный врач Пахомов Р. Н. Пахомов

С приказом ознакомлен Шишкин, 13.12.2012

Пункт 15 Постановления Пленума ВС РФ N 52.

Как быть, если вред причинен группой работников?

Изложим основные выводы.

1. Регрессные требования регулируются как гражданским, так и трудовым законодательством.

Приведем пример из судебной практики.

Матответственность работников предпринимателя

12 марта 2019 Пригодится для: Предприниматели

Когда применяют матответственность

Работник несёт матответственность только за ту часть ущерба, которая непосредственно связана с его действиями или бездействием (п. 4 Постановления № 12).

Что считать ущербом

Что считать прямым действительным ущербом, определил Высший специализированный суд (Постановление ВССУ № 12):

Когда работника нельзя признать виновным в нанесении ущерба

Ограниченная ответственность

Если у работника зарплата 5 тыс. грн в месяц, то больше этой суммы он возвращать не должен, даже если ущерб 20 тыс. грн.

Чтобы взыскать ущерб, предприниматель издаёт распоряжение о взыскании.

Ограниченную матответственность применяют за порчу или уничтожение по небрежности:

Полная материальная ответственность

Означает, что вы можете требовать с работника полную сумму ущерба (ст. 134 КЗоТ).

Применяют полную матответственность к работникам, которые обслуживают материальные ценности, отвечают за сохранность имущества.

Заключить его можно лишь с некоторыми работниками (ст. 135 1 КЗоТ), перечень должностей перечислен в Постановлении № 447/24, вот некоторые их них:

А вот если договор о полной матответственности не заключили, в случае чего покрывать весь ущерб работник не будет.

Вот пример акта приёма-передачи ценностей:

Полная материальная ответственность применяется, если:

Повышенная материальная ответственность

Коллективная ответственность

Чтобы ввести коллективную матответственность, нужно:

Когда требовать возмещения

У вас на руках должны быть доказательства вины работника:

Акт о происшествии

Как только обнаружили порчу товара/имущества или недостачу, нужно составить акт.

В акте вы описываете, что произошло, в произвольной форме, если есть письменные доказательства — укажите их и приложите к акту.

Расследование

Чтобы установить причины и размер ущерба, надо провести проверку. Для этого создаётся комиссия.

В распоряжении о создании комиссии вы перечисляете ФИО членов, кого включить в состав, решаете вы. Вот так выглядит распоряжение.

Следующий шаг, вы издаёте приказ, в котором распоряжаетесь «провести проверку для установления ущерба и его причин» .

Итог работы комиссии — протокол с описанием ситуации:

Как определить ущерб

Чтобы определить размер убытков, обращаются к независимому оценщику, он проводит оценку и выдаёт заключение (п. 2 Постановления № 116, ст. 3 ЗУ № 2658-III).

Если работник присвоил деньги, такую сумму можно определить по сверке между вами и покупателем.

Как получить возмещение

Обратиться в суд. Предоставить надо:

Как удерживать ущерб из зарплаты

Удерживать можно не больше 20% зарплаты, в особых случаях — 50% .

Ответственность работодателя

Вопрос-ответ по теме

Так же был причинен вред здоровью различной степени тяжести пассажирам рейсового автобуса.

Дополнительно Вы можете ознакомиться со статьями:

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах « Системы Юрист»

« Потерпевший не должен доказывать вину работника*

Доказать, что работник действовал самовольно, сложно*

Как взыскать сумму выплаченного ущерба

Можно ли взыскать ущерб с охранного предприятия, если его сотрудники ограбили охраняемый объект?

Можно ли привлечь к ответственности компанию, если вред причинен ее работником, который формально никак не оформлен?

Можно, если удастся доказать его фактическое допущение к работе ( ). Например, свидетельскими показаниями ( постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа по делу № А60−11 958/2008-С1).

Особенности возмещения вреда, причиненного работником в ДТП*

Увольнение в связи с осуждением

Основание увольнения — приговор суда

Возмещение работником ущерба, причиненного работодателю

Читать три дня бесплатно

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector