Особенности привлечения сотрудников органов внутренних дел к дисциплинарной ответственности Текст научной статьи по специальности — Административное право

Особенности привлечения сотрудников органов внутренних дел к дисциплинарной ответственности Текст научной статьи по специальности « Административное право»

Аннотация научной статьи по государству и праву, юридическим наукам, автор научной работы — Чернова Елена Геннадьевна

Похожие темы научных работ по государству и праву, юридическим наукам , автор научной работы — Чернова Елена Геннадьевна,

Текст научной работы на тему «Особенности привлечения сотрудников органов внутренних дел к дисциплинарной ответственности»

УДК 342.9 © Е. Г. Чернова, 2010

Особенности привлечения сотрудников органов внутренних дел к дисциплинарной ответственности

вное, противоправное неисполнение своих трудовых обязанностей» 3 .

В нашем журнале публикуется впервые .

По его мнению, в трудовом законодательстве выделяются два вида дисциплинарной ответственности: общая и специальная .

Специальная дисциплинарная ответственность отличается от общей дисциплинарной ответственности:

1) кругом лиц, на которых она распространяется;

3) специальными мерами дисциплинарного взыскания;

4) кругом должностных лиц и органов, наделенных дисциплинарной властью, и порядком применения дисциплинарных взысканий п.

Мнения авторов совпадают в вопросе, что сотрудники органов внутренних дел несут специальную дисциплинарную ответственность

Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации,

Для привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности необходимо соблюдение ряда условий:

— действие сотрудника носит виновный характер, т е совершено умышленно или неосторожно;

— в результате его действий причинен ущерб имущественного и (или) организационного характера;

Одним из важнейших условий законности наложения дисциплинарного взыскания выступает соблюдение установленных законом сроков

Согласно п 42 Пленума Верховного Суда от 17 марта 2004 г. № 2, состояние алкогольного либо

За каждый случай нарушения служебной дисциплины может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание

К числу таких нормативных правовых актов относятся:

б) порядок представления сотрудниками органов внутренних дел указанных сведений;

в) порядок представления сведений о доходах средствам массовой информации для их опубликования;

1 Никифоров А. В. Дисциплинарная ответственность сотрудников органов внутренних дел : автореф. дис____ канд.

юрид. наук. Омск, 1998. С. 9.

2 Сыроватская Л. А. Трудовое право : учебник . 2-е изд . , перераб . и доп . М . , 1998. С 232.

3 Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России : учебник 2-е изд , доп , испр М , 1997 С 315

5 Чаннов С. Е. Особенности дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих // Трудовое право . 2006. № 6 . С . 62.

7 Никифоров А. В. Указ . соч . С. 32.

8 Братусь С. Н. Юридическая ответственность и законность . М. , 1976. С. 147.

11 Веремеенко В. В. Все о дисциплинарной ответственности // Налоги (газета) . 2008. № 5 . С. 20 .

19 О противодействии коррупции : федеральный закон от 25 декабря 2008 г № 273-ФЗ // Там же 2008 30 дек

21 О государственной гражданской службе Российской Федерации : федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ // Там же 2004 31 июля

25 Стрельников К. А. Вопросы реализации Федерального закона «О противодействии коррупции» // Юридический мир 2009 № 3 С 24-26

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 26 марта 2013 г. N 161 г. Москва «Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организацияx и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 30 мая 2013 г.

Регистрационный N 28587

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр генерал-лейтенант полиции В. Колокольцев

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954.

2 Далее — «МВД России».

3 За исключением Главного командования внутренних войск МВД России.

4 Зарегистрирован в Минюсте России 11 февраля 2009 г., регистрационный N 13293.

I. Общие положения

II. Организация проведения служебной проверки

III. Полномочия участников служебной проверки

28. Сотрудник (председатель и члены комиссии), проводящий служебную проверку, имеет право:

28.2. Выезжать на место совершения дисциплинарного проступка для выявления обстоятельств его совершения.

28.7. Ходатайствовать перед соответствующим руководителем (начальником) о проведении инвентаризации или ревизии.

30. Сотрудник (председатель и члены комиссии), проводящий служебную проверку, обязан:

31. Соответствующий руководитель (начальник) вправе:

32. Соответствующий руководитель (начальник) обязан:

32.6. Осуществлять контроль за полнотой и своевременностью проведения служебной проверки.

IV. Оформление результатов служебной проверки

35. В вводной части указываются:

36. Описательная часть должна содержать:

36.1. Основания проведения служебной проверки.

36.2. Объяснение сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка.

36.3. Факт совершения сотрудником дисциплинарного проступка.

36.4. Обстоятельства и последствия совершения сотрудником дисциплинарного проступка.

36.5. Наличие либо отсутствие обстоятельств, предусмотренных статьей 29 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ «О полиции».

36.6. Факты и обстоятельства, установленные в ходе рассмотрения заявления сотрудника.

36.7. Материалы, подтверждающие (исключающие) вину сотрудника.

36.8. Обстоятельства, смягчающие или отягчающие ответственность сотрудника.

36.9. Иные факты и обстоятельства, установленные в ходе проведения служебной проверки.

37. С учетом изложенной в описательной части информации в резолютивной части указываются:

37.3. Выводы о причинах и условиях, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка.

37.5. Выводы о наличии или отсутствии фактов и обстоятельств, указанных в заявлении сотрудника.

37.7. Рекомендации об оказании сотруднику правовой помощи, а также социальной и (или) психологической помощи.

37.10. Рекомендации предупредительно-профилактического характера.

45.1. Документ (либо его копию), послуживший основанием для проведения служебной проверки.

45.2. Копию приказа о назначении служебной проверки (в случае ее комиссионного проведения).

45.4. Заключение по результатам служебной проверки.

45.5. Материалы, относящиеся к реализации выводов, содержащихся в заключении по результатам служебной проверки.

45.6. Копию ответа лицу, чье обращение послужило основанием для проведения служебной проверки.

1 Далее — «За исключением Главного командования внутренних войск МВД России».

2 Далее — «органы, организации или подразделения МВД России».

4 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954.

5 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 43, ст. 5808.

6 Далее — «органы внутренних дел».

7 Далее — «Министр».

8 Далее — «сотрудник».

9 Далее — «ГУСБ МВД России».

11 Далее — «соответствующий руководитель (начальник)».

Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ/Глава 7

Содержание

Глава 7. СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ Править

Статья 47. Служебная дисциплина Править

Статья 48. Меры поощрения Править

1) объявление благодарности;

2) выплата денежной премии;

3) награждение ценным подарком;

6) награждение ведомственными наградами;

7) досрочное присвоение очередного специального звания;

9) награждение огнестрельным или холодным оружием.

1) предоставление внеочередного увольнения из расположения образовательной организации;

2) установление именной стипендии.

4. Допускается применение к сотруднику органов внутренних дел одновременно нескольких мер поощрения.

Статья 49. Нарушение служебной дисциплины Править

2. Грубым нарушением служебной дисциплины сотрудником органов внутренних дел является:

1) несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации;

8) неявка сотрудника без уважительной причины на заседание аттестационной комиссии для прохождения аттестации;

13) утратил силу;

Статья 50. Дисциплинарные взыскания Править

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел;

6) увольнение со службы в органах внутренних дел.

1) назначение вне очереди в наряд (за исключением назначения в наряд по обеспечению охраны подразделения);

2) лишение очередного увольнения из расположения образовательной организации;

3) отчисление из образовательной организации.

Статья 50.1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Править

Статья 51. Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий Править

Статья 51.1. Порядок наложения на сотрудников органов внутренних дел взысканий за коррупционные правонарушения Править

8. Сотрудник органов внутренних дел вправе обжаловать взыскание в письменной форме в установленном порядке.

Статья 52. Служебная проверка Править

1) фактов и обстоятельств совершения сотрудником дисциплинарного проступка;

2) вины сотрудника;

3) причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка;

4) характера и размера вреда, причинённого сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка;

5) наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в органах внутренних дел.

6. Сотрудник органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка:

а) представлять заявления, ходатайства и иные документы;

г) потребовать провести проверку своих объяснений с помощью психофизиологических исследований (обследований).

7. В заключении по результатам служебной проверки указываются:

1) установленные факты и обстоятельства;

2) предложения, касающиеся наложения на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания.

9. Порядок проведения служебной проверки устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Дисциплинарная ответственность сотрудников органов внутренних дел тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.14, кандидат юридических наук Бялт, Виктор Сергеевич

  • Специальность ВАК РФ 12.00.14
  • Количество страниц 221
  • Скачать автореферат
  • Читать автореферат

Оглавление диссертации кандидат юридических наук Бялт, Виктор Сергеевич

ГЛАВА I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ.

§ 1. Понятие дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел.’.

§ 2. Принципы дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел.

§ 3. Законодательство, регулирующее дисциплинарную ответственность сотрудников органов внутренних дел.

ГЛАВА И. МЕХАНИЗМ АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ.

§ 1. Стадии дисциплинарного производства в органах внутренних дел.

§ 3. Дисциплинарная практика в органах внутренних дел.

Рекомендованный список диссертаций по специальности «Административное право, финансовое право, информационное право», 12.00.14 шифр ВАК

Дисциплинарная ответственность сотрудников органов внутренних дел 1998 год, кандидат юридических наук Никифоров, Александр Владимирович

Правовое регулирование дисциплинарной ответственности сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации 2011 год, кандидат юридических наук Колосков, Александр Михайлович

Проблемы дисциплинарной практики органов внутренних дел 2003 год, кандидат юридических наук Касюлин, Валерий Васильевич

Правовое регулирование дисциплинарной ответственности военнослужащих при переходе Вооруженных Сил Российской Федерации на контрактную систему комплектования 2003 год, кандидат юридических наук Туганов, Юрий Николаевич

Административно-правовое регулирование дисциплинарной ответственности государственного гражданского служащего России 2006 год, кандидат юридических наук Климкина, Елена Викторовна

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Дисциплинарная ответственность сотрудников органов внутренних дел»

Достижение указанной цели предполагает решение следующих задач:

— исследовать специфику стадий дисциплинарного производства в органах внутренних дел;

Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел стран СНГ, а также различных категорий работников в транспортной сфере.

Проведенное исследование позволяет обосновать, сформулировать и вынести на защиту следующие основные положения:

7. Предлагается авторский проект Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector