Перевод генерального директора на другую должность запись в трудовой книжке

Перевод генерального директора на другую должность запись в трудовой книжке

Законодательно вопрос до конца не проработан. Существует два подхода.

Первый — уволить по собственному желанию, и от имени нового ген. директора принять на другую должность.

Можно указать и протокол и приказ.

Запись о прекращении полномочий ген. директора ничем не отличается от обычной записи по соответствующему основанию.

Если выполняются все условия, предусмотренные ст.72.1 ТК РФ о переводе, то ст.72.1 позволит осуществить перевод.

Обратите внимание на формулировки в Ваших учредительных документах.

Перевод директора на другую должность

Вернуться назад на Перевод на другую должность

Порядок перевода генерального директора на другую должность трудовым законодательством не определен.

Трудовой договор с генеральным директором может быть прекращен:

• по общим основаниям (ст. 77, 81 и 83 ТК РФ);

• по специальным основаниям (п. 4, 9 и 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

• по дополнительным основаниям (ст. 278 ТК РФ).

При отказе сотрудника от перевода его можно уволить:

• по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);

• по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);

• по сокращению численности или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

На представлении руководитель организации ставит свою резолюцию.

Изменения к трудовому договору оформите в виде дополнительного соглашения.

Переводим генерального директора на другую должность

Действующее законодательство предлагает два способа изменения должности:

  • увольнение с дальнейшим оформлением в штат;
  • подписание дополнительного соглашения к действующему трудовому договору.

Практика демонстрирует, что первый вариант является менее «зыбким», а потому более предпочтительным. Подробности читайте в статье.

Как перевести через увольнение

Этот путь поможет избежать множества вопросов, которые компании впоследствии зададут представители контролирующих инстанций.

Оформление перевода означает для кадровиков предприятия следующие «подводные камни»:

  • по инициативе сотрудника или работодателя;
  • по соглашению сторон.

Как перевести рядового сотрудника

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Генеральный директор перевод

Как перевести сотрудника на должность директора?

Обоснован данный вывод следующим.

Примеры

When the director wants to stop the camera he calls out «Cut».

Когда режиссер хочет остановить камеру, он кричит «Стоп!».

The director shouts «Curtain up».

Можно ли перевести на должность генерального директора уже работающего в организации сотрудника?

Режиссер кричит «поднять занавес!».

He is the director and producer.

Он является директором и продюсером.

She’s the director of personnel.

Она директор по персоналу.

He acted as director for a month.

Он замещал директора в течение месяца.

The director called for a retake.

Директор назвал для пересдачи.

Перевод фразы «miss me» с английского на русский — 26206 просмотров

Перевод слова «skyfall» с английского на русский — 20544 просмотра

Перевод фразы «parental advisory explicit content» с английского на русский — 17660 просмотров

Перевод слова «censored» с английского на русский — 12000 просмотров

Перевод слова «nice» с английского на русский — 8924 просмотра

Перевод фразы «Silent Hill» с английского на русский — 6510 просмотров

Перевод фразы «reboot bootloader» с английского на русский — 6248 просмотров

Перевод фразы «dictum factum» с английского на русский — 5944 просмотра

Перевод слова «fashion» с английского на русский — 5570 просмотров

Перевод слова «impossible» с английского на русский — 5243 просмотра

Перевод пословиц и поговорок:

  • при переводе работника со значительным изменением условий его трудовой деятельности и составлением доп. соглашения обязательно требуется предварительное согласие переводимого;
  • перевод на постоянной основе сопровождается соответствующими записями в трудовых документах сотрудника;
  • установленного государством бланка образца дополнительного соглашения о переводе человека на другую должность нет.

Дополнительное соглашение о переводе на другую должность

Как оформить перевод директора на другую должность?

Настоящее соглашение заключено между Сторонами трудового договора N от » » г.

Соглашение к трудовому договору о переводе или смене должности

В трудовой книжке необходимо отмечать новую должность следующим образом:

Как оформить перевод на должность генерального директора?

В этом случае требуется согласие сотрудника.

Заключение Подводя итог, можно сделать вывод, что:

— печать организации или предприятия,

Далее следуем инструкции:

В первую очередь, необходимо составить представление сотрудника, которого назначают на должность заместителя директора.

Дополнительное соглашение о переводе с должности генерального директора на исполнительного

© Автор: Давыдченко Анна

Комментарии

Добавить комментарий

Поля отмеченные * обязательны.

Главная » Кадровику » Перевод директора на другую должность

Перевод директора на другую должность

Вернуться назад на Перевод на другую должность

Порядок перевода генерального директора на другую должность трудовым законодательством не определен.

Трудовой договор с генеральным директором может быть прекращен:

• по общим основаниям (ст. 77, 81 и 83 ТК РФ);

• по специальным основаниям (п. 4, 9 и 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

• по дополнительным основаниям (ст. 278 ТК РФ).

Как перевести директора на другую должность по инициативе учредителей

69 Закона № 208-ФЗ). В обществах с ограниченной ответственностью – общее собрание участников (подп. 4 п. 2 ст. 33 Закона № 14-ФЗ).

При отказе сотрудника от перевода его можно уволить:

• по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);

• по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);

• по сокращению численности или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

На представлении руководитель организации ставит свою резолюцию.

Изменения к трудовому договору оформите в виде дополнительного соглашения.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector