Положение о порядке уплаты, распределения и расходования членских профсоюзных взносов

Положение о порядке уплаты, распределения и расходования членских профсоюзных взносов

Утверждено
постановлением исполкома
Профсоюза 20.09.06 г. № 3-4п

Председатель территориальной
организации профсоюза
Место для печати _____________________________

Главный бухгалтер
______________________________

© 2013 «Профсоюз работников строительства и промышленности строительных материалов РФ»

Контактные тел./факс: (495) 938-82-36,

Адрес: 119119, г. Москва, Ленинский проспект, дом 42, корп.1

Электронное образование в Республике Татарстан

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Пушкинский пролицей №78» г. Набережные Челны

Визитная карточка

Адрес: 423800 г. Набережные Челны, ул. бульвар Строителей, 9 (6/08)
Телефон: +7(855)-238-63-30;+7(855)-238-75-30
E-Mail: Prolicey.Chelny@tatar.ru, prolicey78@mail.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МБОУ «Пушкинский пролицей №78» г. Набережные Челны
Руководитель: Гарипова Гульнара Ирековна
Год основания учреждения: 2015
У нас учатся: 632
У нас учат: 38

Положение о контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ

(наименование первичной профсоюзной организации)

утверждено
на собрании первичной профсоюзной организации
«____»___________20___г.

Положение
о контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации

Профсоюза работников народного образования и науки РФ

1. Общие положения

2. Цели и задачи контрольно-ревизионной комиссии

2.1. Целями и задачами контрольно-ревизионной комиссии являются:

− контроль за соблюдением внутрисоюзных уставных норм и Положения о первичной профсоюзной организации;

− контроль за финансовой деятельностью профсоюзного органа;

− контроль за исчислением и поступлением членских профсоюзных взносов;

− контроль за правильностью расходования денежных средств, использования имущества первичной профсоюзной организации;

− контроль за соблюдением требований организационно-финансовой дисциплины в Профсоюзе.

3. Права и обязанности контрольно-ревизионной комиссии

3.1. Контрольно-ревизионная комиссия имеет право проверять:

− состояние учета членов Профсоюза и своевременность выдачи профсоюзных билетов вновь принятым в Профсоюз;

− организацию уплаты членских профсоюзных взносов;

− организацию отметок об уплате членских профсоюзных взносов в членских профсоюзных билетах;

− организацию своевременного и полного поступления членских профсоюзных взносов;

− правильность и целесообразность расходования профсоюзных средств согласно смете доходов и расходов ;

− сохранность профсоюзного имущества, материальных ценностей;

− состояние делопроизводства и документооборота;

− ход выполнения постановлений профсоюзных собраний;

− состояние работы с предложениями и обращениями членов Профсоюза.

3.2. Контрольно-ревизионная комиссия обязана:

3.3. С целью реализации своих полномочий контрольно-ревизионная комиссия вправе:

− получать подлинные финансовые, бухгалтерские и другие документы профсоюзного органа в ходе проведения ревизии;

− осматривать условия хранения денежных средств и материальных ценностей, а также документов первичной профсоюзной организации;

4. Организация работы контрольно-ревизионной комиссии.

4.4. По результатам проверок контрольно-ревизионная комиссия принимает итоговый документ в форме акта или справки.

Председатель контрольно-ревизионной комиссии ______________/_______________

Секретарь собрания ________________/______________

Система финансовой деятельности профкома первичной профсоюзной организации ФГБОУ ВПО ТОГУ

1. Общие положения

В собственности первичной профсоюзной организации сотрудников университета может находиться и другое имущество.

Минимальные размеры ежемесячных членских взносов установлены в следующем размере:

Первичная организация Профсоюза имеет право устанавливать льготный размер членских взносов для лиц, не имеющих заработка.

2. Основные элементы финансовой политики первичной профсоюзной организации сотрудников университета

Финансовая политика в первичной профсоюзной организации сотрудников университета направлена на:

3. Содержание финансовой работы первичной профсоюзной организации сотрудников университета

Финансовая работа профкома включает в себя:

4. Смета первичной профсоюзной организации сотрудников университета

Смета первичной профсоюзной организации выполняет ряд важных функций:

В доходной части сметы отражаются все источники поступления средств:

  • отчисления от членских и вступительных профсоюзных взносов;
  • прочие поступления;
  • внутрибюджетные перечисления.

Существует несколько источников прочих поступлений, например:

5. Примерная структура расходов профсоюзных средств

Расходы профсоюзного бюджета первичной профсоюзной организации могут включать:

6. Членские профсоюзные взносы

7. Ревизионная работа

Ревизионная комиссия отчитывается о своей деятельности на конференции одновременно с профсоюзным комитетом.

Ревизионная комиссия избирает из своего состава председателя и заместителя (заместителей).

Ревизионная комиссия самостоятельно определяет периодичность заседаний, порядок проведения проверок и ревизий.

Ревизии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Ревизионная комиссия осуществляет следующие документальные проверки (ревизии):

В учётной политике выделяются следующие основные разделы:

В учётной политике должен быть отражен:

До начала ревизии ревизионная комиссия:

Итоги ревизий оформляются соответствующими актами, по результатам проверок готовятся справки.

Акт подписывают все члены комиссии.

Система финансовой деятельности профкома первичной профсоюзной организации ФГБОУ ВПО ТОГУ скачать (25.8 КБ)

Положение по расходованию денежных средств на проведение конкурсов профсоюз

Принято на профсоюзной конференции ТГИК 10. 04. 2017 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о первичной профсоюзной организации
Тюменского государственного института культуры

1. ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

1.3. Первичная профсоюзная организация входит в структуру территориальной организации Российского профсоюза работников культуры.

1.8. Права и обязанности первичной профсоюзной организации реализуются её выборным органом — профсоюзным комитетом.

1.9. Первичная профсоюзная организация может иметь свою печать, бланки, штампы, эмблемы со своим наименованием и другие реквизиты.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

-участие в формировании и работе комиссий: по охране труда, по трудовым спорам и других;

-участие в разрешении коллективных трудовых споров;

-оказание правовой, информационной, консультационной и другой практической помощи членам Профсоюза:

-распространение информации о своей деятельности;

-осуществление иной деятельности, не противоречащей действующему законодательству, Уставу РПРК и настоящему Положению.

3. ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

3.4. Член РПРК, входящий в состав первичной профсоюзной организации, имеет право:

-на защиту своих трудовых, профессиональных и социально-экономических прав и интересов;

-обращаться в профсоюзный орган за юридической и иной консультативной помощью;

-участвовать в работе своей первичной профсоюзной организации;

-выступать с критикой в адрес любого профсоюзного органа, любого члена профсоюза независимо от занимаемой должности;

-на материальную помощь из средств профсоюза с учетом имеющихся возможностей;

-получать информацию о работе профсоюзной организации, руководящих профсоюзных органов;

-пользоваться другими правами, предусмотренными Уставом РПРК и настоящим Положением.

-выполнять решения и поручения профсоюзных собраний (конференций), выборных органов первичной профсоюзной организации;

-способствовать укреплению единства РПРК и достижению стоящих перед ним целей и задач;

-ежемесячно в установленном размере и порядке уплачивать членские профсоюзные взносы.

4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

О повестке дня, дате и месте проведения собрания (конференции) объявляется не менее чем за 15 дней до установленного срока.

4.5. Профсоюзное собрание (конференция) вправе решать любой вопрос, относящийся к компетенции деятельности профсоюзной организации.

К исключительной компетенции профсоюзного собрания (конференции) относятся:

-избрание профсоюзного комитета, ревизионной комиссии на срок 3 или 5 лет;

-утверждение Положения о первичной профсоюзной организации;

-утверждение структуры первичной профсоюзной организации;

-избрание председателя и заместителя председателя первичной профсоюзной организации на срок им определяемым;

-определение приоритетных направлений деятельности первичной профсоюзной организации;

-заслушивание отчётов выборных органов первичной профсоюзной организации;

-решение других вопросов деятельности первичной профсоюзной организации, предусмотренных Уставом РПРК.

5. ВЫБОРНЫЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

-подотчетен профсоюзному собранию (конференции) первичной профсоюзной организации;

-организует работу первичной профсоюзной организации по плану в соответствии с целями, задачами и принципами деятельности РПРК;

-в порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателю или его представителю требования;

-созывает и проводит профсоюзные собрания (конференции);

-разрабатывает и утверждает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации;

-распоряжается профсоюзными денежными средствами;

-решает другие вопросы социально-бытового и культурно-оздоровительного характера;

-осуществляет контроль за своевременным перечислением страховых пенсионных взносов в соответствии с законодательством;

-принимает решение о проведении отчётов и выборов в структурных подразделениях профсоюзной организации;

-ежегодно отчитывается на профсоюзном собрании (конференции) о своей деятельности;

-организует учёт членов первичной профсоюзной организации:

-принимает решения об оказании материальной помощи членам профсоюза;

-выдвигает делегатов на региональную профсоюзную конференцию;

-осуществляет другие функции, определенные Уставом РПРК и профсоюзным собранием (конференцией).

5.3. Заседание профкома считается правомочным при участии в нём более половины состава членов профкома.

Решение профкома принимается большинством голосов членов профкома, принявших участие в заседании.

Решение профкома принимаются в форме постановлений.

5.4. Для ведения текущей работы первичной профсоюзной организации избирается председатель на срок полномочий профкома, который:

-является членом профкома по должности;

-подотчетен собранию (конференции) первичной профсоюзной организации, а в период между ними — профсоюзному комитету;

-организует и руководит работой профсоюзного комитета;

-участвует в разработке, обсуждении, заключении и проверках выполнения условий коллективного договора (соглашения)

-в период между заседаниями профкома принимает решения оперативного характера с последующим информированием профкома;

-осуществляет личный прием членов профсоюза;

-отвечает персонально за состояние делопроизводства и архива профорганизации;

-организует выполнение решений вышестоящих профсоюзных органов;

-представляет в вышестоящий профсоюзный орган по их запросу необходимую информацию о деятельности профсоюзной организации;

-принимает участие в решении других вопросов, возникающих в процессе выполнения своих обязанностей.

5.9.Профгрупорги обеспечивают ведение профсоюзной документации.


6. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ

В своей деятельности ревизионная комиссия руководствуется Уставом РПРК и настоящим Положением.

Члены ревизионной комиссии (ревизор) не могут одновременно являться членами профсоюзного комитета.

Секретарь ревизионной комиссии оформляет акты ревизий, ведёт протоколы заседаний, делопроизводство.

6.4. Ревизионная комиссия (ревизор) проверяет исполнение профсоюзного бюджета, т.е.:

-полноту и своевременность поступления членских взносов; поступление средств из других источников;

-исполнение смет, утвержденных профкомом;

-формирование профсоюзных фондов и расходование средств из них;

-использование средств на содержание освобожденных работников, аппарата профсоюзного органа;

Ревизионная комиссия проверяет также:

-достоверность статистической отчетности;

-выполнение постановлений профсоюзного органа по перечисленным вопросам;

6.7. Итоги ревизий оформляются соответствующими актами, а по результатам проверок составляются справки.

Материалы ревизий и проверок подписывают составляющие их лица, а в необходимых случаях — материально-ответственные лица.

Разногласия между ревизионной комиссией и профсоюзным органом разрешаются вышестоящим профорганом.

7. ФИНАНСЫ И ИМУЩЕСТВО ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

8. СОЗДАНИЕ, РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

8.5. Местонахождение и юридический адрес выборных органов первичной профсоюзной организации: г. Тюмень, ул. Республики, 19.

Председатель первичной профсоюзной организации ТГИК С. М. Молоков

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector