Получили травму на работе – обращайтесь за выплатами

Получили травму на работе – обращайтесь за выплатами

Какое повреждение будет считаться производственной травмой?

Что в первую очередь должен сделать пострадавший?

Кто займется расследованием причин несчастного случая?

Что делать, если работодатель так и не создал комиссию?

Я вас уверяю – после данного обращения гарантированно будет создана комиссия по расследованию причин несчастного случая.

Кто войдет в состав комиссии?

Работник на заседание комиссии приглашается, но присутствовать не обязан.

Как узнать о выводах комиссии?

Как быть, если работник не согласен с выводами комиссии?

А если акт о несчастном случае оспаривать нет надобности, что дальше делать?

На какие выплаты может претендовать работник?

1. Единовременная страховая выплата в счет возмещения вреда здоровью.

2. Ежемесячная страховая выплата в счет возмещения вреда здоровью.

Исчисляется выплата исходя из степени утраты трудоспособности и среднего заработка работника. Выплачивается она ФСС.

3. Компенсация морального вреда.

Бытовая травма: правильно оформляем документы

Несчастный случай (травма), особенно если он производственный, подлежит обязательному расследованию ( ст. 22 Закона Украины «Об охране труда» от 14.10.92 г. № 2694-XII).

Считаем, что к каждому случаю следует подходить индивидуально.

Например, если работник предоставил вместе с ЛН письменную просьбу провести расследование, то проведите его.

Какие документы необходимы при этом, рассмотрим ниже. Для этого приведем условный пример.

Пример. Работник 06.05.2015 г. по пути с работы домой оступился и сломал руку.

Занимается этим специальная комиссия по расследованию несчастного случая. В ее состав входят 3 человека:

— председатель — его назначает руководитель предприятия;

Обратите внимание! Для каждого отдельного несчастного случая создается отдельная комиссия после наступления случая.

При расследовании групповых несчастных случаев акт по форме НТ составляют на каждого пострадавшего отдельно.

Рис. 1. Образец приказа о создании комиссии по расследованию непроизводственного несчастного случая

Рис. 2. Образец пояснительной записки о несчастном случае непроизводственного характера

Рис. 3. Фрагмент журнала регистрации несчастных случаев непроизводственного характера

Хранить акты по форме НТ вместе с материалами расследования следует 45 лет ( п. 12 Порядка № 270).

Получил травму после драги с охраной куда обратиться

Оставьте свои контактные данные

Оставьте свой вопрос

НУЖЕН СОВЕТ ЮРИСТА?

ЗАКАЖИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЮ В BITLEX

Сервисом Bitlex было рассмотрено Ваше обращение и сообщается следующее.

Перевод работника на другую работу без его согласия является грубым нарушением трудового законодательства.

После подготовки приказа о переводе и его подписания он регистрируется в книге учета приказов.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ОТКАЗ В ПЕРЕВОДЕ РАБОТНИКА НА БОЛЕЕ ЛЕГКУЮ РАБОТУ

КУДА ЖАЛОВАТЬСЯ НА НАПРАВОМЕРНЫЕ ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ?

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить.

1) работников предприятий, учреждений, организаций, где комиссии по трудовым спорам не избираются;

Так, статья 173 Уголовного кодекса Украины предусматривает ответственность за грубое нарушение соглашения о труде.

Возможно, Вам будут интересны следующие консультации:

Получил травму после драги с охраной куда обратиться

Що робити, якщо трапилася травма?

Оформлення виробничої травми

Які виплати покладені при виробничу травму?

– Одноразова допомога в разі повної втрати професійної працездатності або смерті

– Оплата лікарняного при виробничу травму до одужання / оформлення інвалідності

– Пенсія по інвалідності, отриманої на виробництві або в зв’язку з профзахворюванням

– Пенсія по втрати годувальника внаслідок травми або професійного захворювання

– Допомога на дитину, який знаходиться на утриманні

ПОХОЖІ НОВИНИ

Які документи з охорони праці повинні бути в офісі?

Порядок проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ П О С Т А Н О В А від 30 листопада 2011 р. N 1232 Київ …

Охорона праці в офісі

Охорона праці є важливою системою норм і заходів, дотримання яких дозволяє зберегти як життя, так і здоров’я працівників під час…

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector