Увольнение сотрудника: платим квартальную премию

Увольнение сотрудника: платим квартальную премию

Премиальные устанавливает фирма

В этих документах можно предусмотреть сроки выплаты годовой премии.

Заслуженную премию нужно выплатить

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Выплата премии после увольнения сотрудника

Выплачивают ли премию при увольнении по собственному желанию?

О правилах оформления положения об оплате за труд читайте в статье «Положение об оплате труда работников — образец».

Обязательными условиями для начисления такой премии будут:

Как выплатить премию уволенному и последствия выплаты для работодателя

Выплата денег выразится в проводке Дт 76 Кт 50 (51).

Подробнее об этом читайте здесь.

Подробнее об отчетности по страховым взносам за работников читайте здесь.

Ошибка при выплате премии и последствия такой выплаты для работника

  • счетные;
  • объясняющиеся неверным применением установленных правил начисления.

Судебная практика в части премий после увольнения

Суды могут признать невыплату премии уволенному обоснованной, если в положении о премировании есть условие о начислении премии:

Примерами судебных решений, принятых в пользу работника, в части излишне выплаченных премий могут служить:

Выплата квартальной премии

1.2. Здравствуйте, Валентина!
Данный вопрос полностью регулируется внутренними нормативными актами работодателя.

2.1. К сожалению выдача премии производится на усмотрение работодателя, поэтому ничего сделать уже не сможете.

2.3. Нужно смотреть Положение о премировании в вашей организации, или коллективный договор что бы ответить на ваш вопрос.

3. После увольнения не выплатили квартальную премию.

3.1. Премия выплачивается по усмотрению работодателя.

4.1. Здравствуйте посетитель сайта, да это возможно при договоренности с работодателем.

5.1. Здравствуйте! Это незаконно. Вы вправе это обжаловать в суде.

21 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Согласно статье 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации военнослужащий вправе обратиться в суд

с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно

о нарушении его прав и свобод.

Также в соответствии со статьей 2 Федерального закона от 2 мая

о намерении обратится за защитой своих прав в уполномоченные органы государственной власти, законодательством не предусмотрены.

6.1. Как правило это отдел кадров. Бухгалтер начисления производит на основании приказов.

9. Работаю в силовой структуре, перевёлся из одного учреждения в другое, должны ли выплатить квартальную премию.

11. Полагается ли квартальные и годовые выплаты премий при выходе из декрета в конце календарного года в ПАО Сбербанк России.

Могут, не нарушаются.

16. Можно ли выплатить квартальную премию по основанию, не предусмотренному коллективным договором?

Поэтому премия не зависит на прямую от оклада.

18.1. Уважаемая Наталья!

С уважением, Блинов А.Е.

19. Если жена отработала меньше мясяца, точне 23 дня, ей не выплатили квартальную премию почему?

22.3. Доброго вам времени суток. Премиальный фонд всегда выплачивается на усмотрение работодателя.
Удачи вам и всего наилучшего.

С уважением, Ваш юрист.

25.1. Вы имеете право в любом случае обжаловать приказ о лишении вас премии либо в трудовую инспекцию, либо в суд в порядке ст.392 ТК РФ.

32. Работаю водителем автобуса, за дтп не выплатили месячную, квартальную, тринадцатую премии.

33.2. Добрый день, уважаемый Михаил

Обратитесь к приставам они произведут перерасчет, предоставьте документы подтверждающие

Удачи вам и вашим близким.
__

34.1. Доброго времени суток, Наталья.

Вам просто нужно обратиться в инспекцию по труду и вопрос решится сам собой и очень быстро. Удачи Вам.

35.1. Здравствуйте.
Смотреть надо положение об оплате труда и положение о премировании, которые действуют в вашей организации.

36.2. Здравствуйте, Лилия.
Перевод возможен только с Вашего согласия.
Статья 72.1 Трудового кодекса РФ. Перевод на другую работу.

39. Помогите пожалуйста составить претензию к работодателю, о не выплате квартальной премии после увольнения.

43.1. В организации, тем более бюджетной, должно быть положение о премировании работников. Обратитесь в гострудинспекцию

44.1. Если Вы получили отказ можете обжаловать в суде

45. Положена ли квартальная премия сотруднику находящемуся в отпуске в момент выплаты?

45.1. Смотрите Положение о премировании Вашего предприятия.

47.1. Смотрите также приказы.

49.1. Здравствуйте! Есть смысл,на выплату пособия это не влияет.

Выплата премии при увольнении

1.1. Для обращения в инспекцию нужна будет трудовая книжка, договор.

5.1. Премия это не обязанность работодателя а его право. Нужно читать договор. Пока все, чем могу помочь.

6.1. Нет, вам нужно новое исковое подавать на эту сумму.

7.1. Исходя из судебной практики, работодатель обязан выплатить премию за отработанное время, если не было оснований ее лишения.

9.1. Добрый день!
Что бы ответить на этот вопрос надо смотреть коллективный договор заключенный в Вашей организации.

Если мой ответ был Вам полезен, оставьте отзыв.

Подскажите пожалуйста, что я могу принять в сложившихся обстоятельствах, куда стоит обращаться и чего я могу добиться.

Прошу Вас проконсультировать меня насколько это законно. Заранее спасибо.

Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.

16. При увольнении по соглашению сторон, мне не выплатили премию, могу ли я обжаловать это в ГИС?

16.1. Можете обратиться. Согласно положению о премировании работодатель может уменьшить или лишить премии в определенных случаях.

17.1. Добрый день!

а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;

б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;

г) заработная плата, выданная в неденежной форме;

е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;

н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;

о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.

30. Оклад был 15, а зарплата 50. Премия, командировочные. При увольнении должны выплатить 15 или 50?

32. Имеют ли право не выплатить годовую премию за отработанный полный 2017 год, при увольнении в феврале 2018 года?

(ст. 236 ТК РФ)

Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам, на данный момент, 1 год.

36. При увольнении, работодатель обязан выплатить годовую премию?

38.2. Пишите в трудовую инспекцию жалобу
Но в настоящую инспекцию
Ее сайт
https://онлайнинспекция. Рф

Пробел перед РФ уберите

Сейчас много мошеннических сайтов и частных фирм с название трудовая инспекция

На этом сайте все бесплатно

За просрочку можно побороться.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

42.2. Доброго времени суток, уважаемый посетитель.

При увольнении могут провести ешё одну инвентаризацию, по результатам которой может быть обнаружена недостача.

На основании этого вас могут лишить премии, лили заявление в правоохранительные органы направить.

Успехов вам в защите ваших интересов.

А значит Ваша премия не может рассчитываться в средний заработок, так как она была начислена уже после Вашего увольнения.

44. При увольнении не выплатили премию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты

Если премия предусмотрена системой оплаты труда, то Вы вправе ее требовать.

1. Взыскать задолженность по заработной плате с АО «» в мою пользу ___ рублей ___ копеек.

2. Взыскать ___ рублей __ копеек с АО «» в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

3. Освободить меня от долга перед организацией в размере рублей ___ копеек.

4. Взыскать с АО «___» денежную компенсацию морального вреда в сумме рублей.

48.1. Добрый день!

50. Можно ли написать жалобу в трудовую инспекцию на руководителя фирмы, о не выплате премии при увольнении.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector