Понуждение к увольнению по собственному желанию

Понуждение к увольнению по собственному желанию

Обычно работодатель принуждает к написанию заявления об увольнении по собственному желанию в случаях:

Более подробно о порядке увольнения по сокращению штатов смотрите ответ на вопрос: Порядок увольнения по сокращению штата или численности, а также ответ на вопрос: Предупреждение о предстоящем увольнении по сокращению штатов.

ИЗ КОДЕКСА ЗАКОНОВ О ТРУДЕ УКРАИНЫ:

«Стаття 83. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки

Особам віком до вісімнадцяти років заміна всіх видів відпусток грошовою компенсацією не допускається.

Ответ дан по состоянию законодательства на 27 Января 2009, 11:06.

Законодательство (кодексы, законы и т.д.) можно найти на сайте Верховной Рады Украины

Ответственность за принуждение к увольнению

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Что это такое?

Сотрудник может необоснованно лишаться премии, подвергаться дисциплинарным взысканиям по надуманным причинам и т.д.

Запрет дискриминации сотрудника обозначен в ТК РФ. Административная ответственность установлена в ст. 5.27 КоАП РФ.

Принуждение к увольнению

Перечень оснований, когда работник может лишиться должности по инициативе работодателя, установлен в ТК РФ – ст. 81.

Кто расписывается в трудовой книжке при увольнении? Смотрите тут.

По собственному желанию

Принуждение к увольнению по статьям ТК РФ не предусмотрено. Подобные мероприятия носят манипуляционный характер.

Работодатель может предложить сотруднику сделать это, угрожая уволить «по статье».

Сделать это произвольно сложно, особенно если компания большая и дорожит своей деловой репутацией.

По соглашению сторон

Обращение в трудовую инспекцию

До обращения в суд можно попробовать бороться административными способами.

Трудовая инспекция обязана принимать к рассмотрению заявления сотрудников и принимать по ним соответствующие решения.

Сотрудники инспекции вправе устраивать внеплановые проверки работодателя, проводить с ним превентивные беседы.

Следует привлечь к проблеме как можно большее внимание со стороны контрольно-надзорных органов.

Как доказать?

В качестве сведений можно представить:

  • фото, аудио, видеозаписи;
  • письменные документы;
  • свидетельства коллег по работе;

Чем грозит работодателю?

В 2019 году по ст. 5.27 КоАП РФ работодателю грозит:

  • административный штраф 1-5 тыс. руб.;
  • дисквалификация до трех лет;
  • для юр. лиц – штраф до 50 тыс. руб.

Как осуществляется увольнение материально ответственного лица — пенсионера? Информация здесь.

Судебная практика

Если заявление было подписано, и сотрудник покинул организацию, то доказать незаконность увольнения будет сложно.

На видео о принуждении к увольнению

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Что делать если работодатель заставляет уволиться по собственному желанию?

Принуждение к увольнению

Защита от принуждения к увольнению

Защитить себя от принуждения покинуть место работы можно следующим образом:

Куда обращаться если заставляют уволиться по собственному желанию?

Если заставляют написать заявление, можно обратиться в Федеральную инспекцию по труду, прокуратуру или суд.

Принуждение к увольнению по собственному желанию — судебная практика

Штраф за принуждение к увольнению работника

Заявление о принуждении к увольнению — образец

Установленного образца не существует. Жалобу можно написать от руки на листе формата А 4 или напечатать на компьютере.

Процедура увольнения генерального директора ООО по собственному желанию такая же, как при увольнении подчиненных. Порядок…

Переезжая жить в другой город, каждый человек встречается с хлопотами. Первая проблема — это уход…

Двухнедельная отработка – это обязанность работника, который собирается уволиться по своему желанию. Она чаще всего…

Сама процедура увольнения является несколько затянутой. Однако для увольняющихся есть и приятная новость – возможность…

Процедура увольнения должна быть оформлена правильно, в соответствии с установленным в ТК РФ порядком. Если…

Как доказать принуждение к увольнению по собственному желанию?

Принуждение работника к увольнению по собственному желанию

В чем заключаются уловки работодателя, когда он принуждает к увольнению по собственному желанию?

  1. По цели.
  2. По формедавления, ведь при принуждении они более жесткие.

Возможно, здесь пригодится статья о рапорте на увольнение.

Что является принуждением к увольнению?

Эта мера абсолютно незаконна и характеризуется тремя уровнями:

Ответственность работодателя за принуждение к увольнению с работы

  • по ТК РФ — дисциплинарная ответственность;
  • по КоАП РФ;
  • по УК РФ — в совокупности с посягательствами на здоровье, имущество и другое.

Судебная практика по принуждению к увольнению с работы

Как обратиться с жалобой в трудовую инспекцию о принуждении к увольнению — порядок действий?

Прежде чем доказать, что увольнение по собственному желанию совершено под принуждением, надо:

Как доказать принуждение к увольнению по собственному желанию — существенные доказательства?

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×