Больничные и премии бывшему работнику: особенности налогообложения
Больничные и премии бывшему работнику: особенности налогообложения
НДФЛ и ВС → удерживать!
Единый социальный взнос → зависит от вида выплаты
Плательщиками ЕСВ являются работодатели (ст. 4 Закона № 2464). Бывшие работодатели в их числе не указаны.
Приведем ниже в таблице порядок обложения ЕСВ основных выплат.
Порядок взимания ЕСВ с выплат, начисленных уволенному работнику
Выплата, начисленная уволенному работнику
Больничный после увольнения в 2019 году
Правила постоплаты
Главный критерий – когда именно началось недомогание. Это может произойти и на 30-й день безработицы.
Размер пособия
Порядок оплаты больничного после увольнения по сокращению регулирует:
- Трудовой кодекс РФ;
- статья 5 ФЗ № 255;
- приказ Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н.
Различные основания
- при сокращении персонала;
- по своей воле;
- по договоренности с начальством и т. п.
Причина не отражается на том, оплачивается ли больничный после увольнения. Также см. «Больничный листок после увольнения по сокращению штата».
По желанию
- паспорт;
- копию и оригинал трудовой книжки (где будет ясно видно, что бывший сотрудник не нашел новое место службы).
Декретные нюансы
Таким образом, на вопрос, считается ли больничный отработкой при увольнении, можно смело ответить: да.
Нужная справка
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Бывают совпадения: Больничный и К°
Когда трудно оторваться от работы, или «накладки «работа/болезнь»
Рабочий день / день болезни
И что мы в итоге имеем на практике? А имеем мы два варианта оформления больничного листа в одной и той же ситуации.
Первый — работник сообщил врачу, что он сегодня весь день отработал и попросил открыть ему больничный со следующего дня.
Второй — работнику открыт больничный лист днем его обращения в медучреждение. При этом такой день работник полностью отработал.
Выходной день / день болезни
Не успел выздороветь — заболел, или «накладки «болезнь на болезнь»
День болезни работника / день болезни работника
Кстати, такого же мнения придерживаются и специалисты ФСС по ВПТ (см. письмо от 07.06.2016 г. № 5.2-32-924).
День болезни работника / день болезни ребенка
Первый момент — «общий» день оплачивать должны только один раз. Ни в коем случае не дважды.
День болезни первого ребенка / день болезни второго ребенка
В данном случае врач должен выдать работнице следующие документы:
— листок нетрудоспособности по уходу за старшим ребенком с 5 по 18 октября 2016 года (14 календарных дней);
— листок нетрудоспособности, удостоверяющий болезнь младшего ребенка в период с 24 по 30 октября 2016 года.
При таком, скажем, «идеальном» порядке выписки документов оплате будут подлежать оба больничных листа «по уходу» в полном размере.
А что делать, если второй больничный выписан «внахлест» на справку и нарушен п. 3.6 Инструкции № 455 (см. приведенное выше правило 4)?
В данном случае работающей маме должны быть выданы следующие документы:
Оплате подлежат оба больничных листа «по уходу».
Совсем обидный случай, или заболел в отпуске
Дни болезни / дни ежегодного отпуска
Сразу отметим, какие отпуска относятся к ежегодным. Это:
— дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда ( ст. 7 Закона № 504);
— дополнительный отпуск за особый характер труда ( ст. 8 Закона № 504);
— другие дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством (для работников госслужбы и органов местного самоуправления).
Данное правило распространяется также на дополнительные отпуска работникам, имеющим детей, предоставляемые на основании ст. 19 Закона № 504 ( ч. 7 ст. 20 Закона № 504).
— сторнировать сумму отпускных, приходящихся на дни пребывания работника на больничном;
— начислить сумму больничных;
— начислить сумму отпускных за календарные дни продленного отпуска исходя из новой средней зарплаты.
Дни болезни ребенка / дни ежегодного отпуска
Дни болезни ребенка / дни отпуска для ухода до 3 лет
Начнем с рассмотрения ситуации, которая встречается на практике.
Дни болезни / Дни отпуска «за свой счет»
Дни болезни / дни учебного отпуска
Дни болезни / дни чернобыльского отпуска
Дни болезни / дни отпуска как участнику АТО
Экзотические случаи «накладок»
Дни болезни / дни командировки
Увольнение во время болезни
Приведем необходимые в решении данного вопроса цитаты — нормы Закона № 1105:
Итак, отсюда следуют такие выводы:
В заключение остается только искренне пожелать сотрудникам и их родным крепкого здоровья. А бухгалтерам — крепких нервов!
ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ДОКУМЕНТЫ И СОКРАЩЕНИЯ
КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.
Закон № 504 — Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР.
Закон № 796 — Закон Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» от 28.02.91 г. № 796-XII.
Закон № 1105 — Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV.
Закон № 3551 — Закон Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» от 22.10.93 г. № 3551-XII.
Инструкция № 59 — Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденная приказом Минфина от 13.03.98 г. № 59.
Порядок № 100 — Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.
ФСС по ВПТ — Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности.
Если уволенный заболел
Комиссарова Т. Ю., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»
– Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;
необходимость осуществления ухода за больным членом семьи;
осуществление протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
Надо ли оплатить больничный уволенному?
Как оплачивается больничный, открытый до увольнения?
Страховой стаж
Размер пособия по временной нетрудоспособности, % от среднего заработка
Нужно ли оплачивать больничный, выданный во время отпуска с последующим увольнением?
Таким образом, возможны две ситуации:
Приведем пример из судебной практики.
Позиция работодателя.
Позиция суда.
Можно ли засчитывать невыплаченное пособие в счет удержания НДФЛ?
Позиция суда.
Нужно ли оплачивать больничный по уходу за членом семьи?
Здесь мнения специалистов расходятся.