Больничные и премии бывшему работнику: особенности налогообложения

Больничные и премии бывшему работнику: особенности налогообложения

НДФЛ и ВС → удерживать!

Единый социальный взнос → зависит от вида выплаты

Плательщиками ЕСВ являются работодатели (ст. 4 Закона № 2464). Бывшие работодатели в их числе не указаны.

Приведем ниже в таблице порядок обложения ЕСВ основных выплат.

Порядок взимания ЕСВ с выплат, начисленных уволенному работнику

Выплата, начисленная уволенному работнику

Больничный после увольнения в 2019 году

Правила постоплаты

Главный критерий – когда именно началось недомогание. Это может произойти и на 30-й день безработицы.

Размер пособия

Порядок оплаты больничного после увольнения по сокращению регулирует:

  • Трудовой кодекс РФ;
  • статья 5 ФЗ № 255;
  • приказ Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н.

Различные основания

  • при сокращении персонала;
  • по своей воле;
  • по договоренности с начальством и т. п.

Причина не отражается на том, оплачивается ли больничный после увольнения. Также см. «Больничный листок после увольнения по сокращению штата».

По желанию

  1. паспорт;
  2. копию и оригинал трудовой книжки (где будет ясно видно, что бывший сотрудник не нашел новое место службы).

Декретные нюансы

Таким образом, на вопрос, считается ли больничный отработкой при увольнении, можно смело ответить: да.

Нужная справка

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Бывают совпадения: Больничный и К°

Когда трудно оторваться от работы, или «накладки «работа/болезнь»

Рабочий день / день болезни

И что мы в итоге имеем на практике? А имеем мы два варианта оформления больничного листа в одной и той же ситуации.

Первый — работник сообщил врачу, что он сегодня весь день отработал и попросил открыть ему больничный со следующего дня.

Второй — работнику открыт больничный лист днем его обращения в медучреждение. При этом такой день работник полностью отработал.

Выходной день / день болезни

Не успел выздороветь — заболел, или «накладки «болезнь на болезнь»

День болезни работника / день болезни работника

Кстати, такого же мнения придерживаются и специалисты ФСС по ВПТ (см. письмо от 07.06.2016 г. № 5.2-32-924).

День болезни работника / день болезни ребенка

Первый момент — «общий» день оплачивать должны только один раз. Ни в коем случае не дважды.

День болезни первого ребенка / день болезни второго ребенка

В данном случае врач должен выдать работнице следующие документы:

— листок нетрудоспособности по уходу за старшим ребенком с 5 по 18 октября 2016 года (14 календарных дней);

— листок нетрудоспособности, удостоверяющий болезнь младшего ребенка в период с 24 по 30 октября 2016 года.

При таком, скажем, «идеальном» порядке выписки документов оплате будут подлежать оба больничных листа «по уходу» в полном размере.

А что делать, если второй больничный выписан «внахлест» на справку и нарушен п. 3.6 Инструкции № 455 (см. приведенное выше правило 4)?

В данном случае работающей маме должны быть выданы следующие документы:

Оплате подлежат оба больничных листа «по уходу».

Совсем обидный случай, или заболел в отпуске

Дни болезни / дни ежегодного отпуска

Сразу отметим, какие отпуска относятся к ежегодным. Это:

— дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда ( ст. 7 Закона № 504);

— дополнительный отпуск за особый характер труда ( ст. 8 Закона № 504);

— другие дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством (для работников госслужбы и органов местного самоуправления).

Данное правило распространяется также на дополнительные отпуска работникам, имеющим детей, предоставляемые на основании ст. 19 Закона № 504 ( ч. 7 ст. 20 Закона № 504).

— сторнировать сумму отпускных, приходящихся на дни пребывания работника на больничном;

— начислить сумму больничных;

— начислить сумму отпускных за календарные дни продленного отпуска исходя из новой средней зарплаты.

Дни болезни ребенка / дни ежегодного отпуска

Дни болезни ребенка / дни отпуска для ухода до 3 лет

Начнем с рассмотрения ситуации, которая встречается на практике.

Дни болезни / Дни отпуска «за свой счет»

Дни болезни / дни учебного отпуска

Дни болезни / дни чернобыльского отпуска

Дни болезни / дни отпуска как участнику АТО

Экзотические случаи «накладок»

Дни болезни / дни командировки

Увольнение во время болезни

Приведем необходимые в решении данного вопроса цитаты — нормы Закона № 1105:

Итак, отсюда следуют такие выводы:

В заключение остается только искренне пожелать сотрудникам и их родным крепкого здоровья. А бухгалтерам — крепких нервов!

ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ДОКУМЕНТЫ И СОКРАЩЕНИЯ

КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.

Закон № 504 — Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР.

Закон № 796 — Закон Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» от 28.02.91 г. № 796-XII.

Закон № 1105 — Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV.

Закон № 3551 — Закон Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» от 22.10.93 г. № 3551-XII.

Инструкция № 59 — Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденная приказом Минфина от 13.03.98 г. № 59.

Порядок № 100 — Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.

ФСС по ВПТ — Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности.

Если уволенный заболел

Комиссарова Т. Ю., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

– Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;

необходимость осуществления ухода за больным членом семьи;

осуществление протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

Надо ли оплатить больничный уволенному?

Как оплачивается больничный, открытый до увольнения?

Страховой стаж

Размер пособия по временной нетрудоспособности, % от среднего заработка

Нужно ли оплачивать больничный, выданный во время отпуска с последующим увольнением?

Таким образом, возможны две ситуации:

Приведем пример из судебной практики.

Позиция работодателя.

Позиция суда.

Можно ли засчитывать невыплаченное пособие в счет удержания НДФЛ?

Позиция суда.

Нужно ли оплачивать больничный по уходу за членом семьи?

Здесь мнения специалистов расходятся.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector