Возможна — ли проверка организации по — жалобе работника

Возможна ли проверка организации по жалобе работника

К чему приводят жалобы сотрудников

На жалобы и заявления граждан госорганы реагируют проведением проверок их работодателей.

Кто может прийти с проверкой

Прокуратура

Генпрокуратура ведет статистику, касающуюся привлечения должностных лиц к ответственности (как административной, так и уголовной) за различные нарушения в сфере оплаты труда: сайт Генпрокуратуры → Взаимодействие со СМИ → Архив новостей от 23 июля 2014

Достаточно одного звонка работника — и представители прокуратуры или другого органа будут у вас с проверкой

В случае выявления нарушений закона прокурор может:

За нарушение трудового законодательства грозит штра

  • для организаций — от 30 000 до 50 000 руб.;
  • для должностных лиц и ИП — от 1000 до 5000 руб.

Если же это повторное аналогичное нарушени то по таким делам трудинспекторы составляют протокол а рассматривают эти дела судь

  • организациям — от 50 000 до 100 000 руб.;
  • должностным лицам — от 2000 до 3000 руб.

Трудинспекция

Придя на внеплановую проверку, инспектор будет проверять изложенные в жалобе факты, так как эта проверка является целево

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРЕДУПРЕЖДАЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ

Невыполнение в установленный срок предписания госоргана об устранении нарушений влечет штра

  • для организаций — от 10 000 до 20 000 руб.;
  • для должностных лиц — от 1000 до 2000 руб.

С 1 января 2015 г. штраф за невыполнение предписания трудинспекции состави

  • для организаций — от 100 000 до 200 000 руб.;
  • для должностных лиц и ИП — от 30 000 до 50 000 руб.

Также инспектор труда может оштрафовать организацию и руководителя по ч. 1 ст. 5.27

Налоговая инспекция

Для дачи пояснений на «зарплатную» комиссию вызовут и руководителя компании.

Если работник пожалуется в УФНС, то шансы организации быть проверенной в таком случае значительно повышаются.

МНЕНИЕ ЧИТАТЕЛЯ

Светлана,
главный бухгалтер, Московская обл.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нам также пояснили, что конкретно будут проверять, если назначена тематическая проверка.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Также эта организация может быть включена в совместный с ПФР план выездных проверо

О проверке вы можете и не узнать заранее, так как извещать вас органы ФСС не обязаны.

По ее результатам составляется акт. В итоговой части акта проверяющие указывают предложения по устранению выявленных нарушений.

Если, например, ФСС в ходе проверки выявит выплату пособия в меньшем размере, работодателя обяжут:

Государственная Трудовая инспекция. Что это такое и что она проверяет

Задачи трудовой инспекции

Так как трудовая инспекция – это государственный орган, то она создавалась с определёнными целями и задачами.

К основным задачам инспекции по труду относятся:

Кроме того, инспекция по труду должна обеспечивать:

Из задач вытекают полномочия инспекции по труду, которые прописаны в ст. 356 ТК РФ. К ним можно отнести:

Что проверяет трудовая инспекция

Плановая проверка осуществляется в несколько этапов:

Если работодатель не согласен с результатами проверки, их можно обжаловать через вышестоящую инспекцию или же через суд.

Существуют максимальные сроки, в течение которых может проводиться проверка:

При проведении проверки, инспектор вправе потребовать, а работодатель обязан будет представить, следующие документы:

В ходе проверки, инспекторы вправе:

Когда обращаться в трудовую инспекцию

Трудовая инспекция рассматривает споры, которые могут возникнуть между работником и работодателем. К ним относятся:

Если налицо есть эти нарушения, то нужно обращаться в инспекцию по труду с индивидуальной или коллективной жалобой.

Как обратиться в трудовую инспекцию

Обращаться в трудовую инспекцию с жалобой можно несколькими способами:

Чтобы подать жалобу в инспекцию по труду с помощью онлайн – приёмной, необходимо:

В некоторых случаях инспекторы могут продлить время рассмотрения жалобы, но об этом они должны уведомить заявителя.

Как сохранить анонимность, и можно ли отозвать обращение

  • конфликт исчерпан;
  • разногласия ныне недействительны.

Поступает жалоба на работодателя и инспектор звонит работодателю

Нашли ошибку?

Выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter. Сообщение будет отправлено администратору.

Трудовая инспекция для обиженного работника

Как обратиться в трудовую инспекцию?

Как подать сигнал SOS

Когда подавать сигнал SOS

Руководителю госинспекции
В.Г. Лишанкову

ул. Домодедовская, д.24, корп.3
Москва, 115582

от Петрова Павла Ивановича,
проживающего по адресу:
119234, г. Москва,
ул. Бутлерова, д.5,корп.2, кв.13
конт.тел. 633-14-77

(излагается конкретная суть жалобы)

Со мной при увольнении не произведен окончательный расчет, трудовая книжка мне не выдана.

Прошу восстановить мои нарушенные права.

К жалобе прилагаю копии следующих документов:
1.
2.

________________ Петров П.И.
Подпись

Чего ждать от проверки работодателю?

Шаг 1. Проверить состав документов

Шаг 2. Проверяем участок «Кадровая первичка»

Типичная ошибка – сотрудника «забывают» ознакомить с тем или иным приказом под расписку.

Причём, кроме подписи, он должен и ставить дату ознакомления.

Проверит инспектор и основания к приказам (заявления, акты, докладные и т. д.).

Шаг 3. Проверяем трудовые договоры

Шаг 4. Проверяем локальные внутренние документы

Шаг 5. Проверяем участок «Отпуска»

По статье 122 Трудового кодекса, отпуск должен предоставляться ежегодно. А не пускать в отпуск больше двух лет совсем нельзя.

Если у вас в компании есть работники, давно не бывавшие в отпуске, лучше будет дать им его сейчас.

Шаг 6. Проверяем участок «Зарплата»

Особо въедливые проверяющие захотят убедиться, действительно ли в дни «икс» необходимая для аванса сумма была в кассе.

При проверке всегда смотрят, какого размера зарплаты установлены для работников. Не ниже ли они установленного законом минимума.

Проверьте, утверждена ли форма расчётного листка. Если такой формы нет, – непременно разработайте и утвердите её.

Шаг 7. Проверяем трудовые книжки

Шаг 8. Проверьте договоры о материальной ответственности

Проверьте свои документы о материальной ответственности.

Шаг. 9 Проверьте все документы по охране труда

Шаг 10. Проконсультируйтесь с юристом компании.

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Комментарии

Недобросовестный работодатель

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Сокращение на работе

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Здравствуйте, подскажите

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии
  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Новый начальник пытается уволить.

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Есть ли обеденный перерыв?

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Здравствуйте!Возникла

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Не доплачивают за переработку на протяжении 2х лет

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

НЕТ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА !ПОДСКАЖИТЕ

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Пытаются повесить недостачу

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

сокращении мамы одиночки

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Проблема с управляющей

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

тирания начальства

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Здравствуйте!Взяла справку в

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

не трудоустроили

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Принуждение к увольнению

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Не выплатили декретные

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

работа вахтой

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Добрый День! Работала на ИП

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Не выплата заработной платы

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии
  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Здравствуйте! Подскажите

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Добрый день!Не могу никак

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Полиграф или детектор лжи.

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии
  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Совмещение должностей

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Здравствуйте, может ли

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

трудовой договор

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

невыплата заработанной платы после увольнения

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Не выплатили зарплату.SOS

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

здравствуйте,магазин в

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

трудовой спор

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Не выплачивают деньги

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Помогите не лишиться работы

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Здравствуйте.Посоветуйте

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Сокращение

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Здравствуйте, а что делать,

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

заплатили мало

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

отказываются выдать договор и не выплачивают зарплату.

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

незаконно делают выговора и хотят уволить

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Невыплата компенсации за отпуск

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Невыплата компенсации за отпуск

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии
  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Очень нужна Ваша помощь!

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

График дежурств

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Здравствуйте,вышел после

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Здравствуйте! У меня такая

  • Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии

Сына в 7 лет поставили на учет в детскую комнату

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату?

Не платить зарплату в качестве дисциплинарного взыскания — незаконно.

Согласно Трудовому кодексу, законных взысканий всего несколько:

  • замечание;
  • выговор;
  • строгий выговор;
  • расторжение трудового договора по инициативе работодателя (увольнение).

Но без акта от работодателя и письменного согласия от сотрудника такие действия незаконны.

Выплаты при увольнении

При подсчете средней заработной платы в сумму также должны быть включены премии и другие стимулирующие выплаты.

Размер средней зарплаты высчитывается по формуле:

Неиспользованный отпуск должен быть компенсирован при увольнении

Формула для расчета пени:

Куда идти и к кому обращаться?

Рычаги воздействия на недобросовестного работодателя есть, главное — уметь отстоять свои права.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector