Как написать объяснительную записку на работе

Как написать объяснительную записку на работе

Как правильно писать объяснительную?

Что можно написать в объяснительной?

Этими вопросами занимаются государственные органы в пределах своей компетенции. К ним относятся:

• комиссия по трудовым спорам (сокр. КТС);
• трудовая инспекция;
• прокуратура;
• суд.

Варианты объяснительных

Пример объяснительной записки (опоздание на работу):

Пример объяснительной записки (по болезни)

Пример объяснительной записки (нарушение требований трудовой дисциплины)

Алкогольное опьянение на рабочем месте — особенность разбирательства, документальное сопровождение, оформление увольнения

Как и когда проходит служебное разбирательство

Служебное разбирательство следует начать безотлагательно!

• состав комиссии (от 3-х человек);
• полномочия.

Данным приказом назначенные сотрудники наделяются такими полномочиями:

Как правильно зафиксировать факт алкогольного опьянения на работе

Обязательно потребуется медицинское освидетельствование.

Заключительная часть протокола нарколог указывает следующие состояния исследуемого:

Уволить нарушителя трудовой дисциплины за пьянство не получится, если в протоколе указываются следующее заключение:

• трезв;
• факт употребления спиртных напитков установлен, но характерные признаки отсутствуют.

Увольнение нарушителя трудовой дисциплины — пошаговая инструкция

Увольнять сотрудника не обязательно.

Последовательность проведения процедуры увольнения

Составление акта

Помимо внешних признаков пьяного сотрудника в акт вносится следующая информация:

В акте должен поставить свою подпись и нарушитель дисциплины в графе «С настоящим актом ознакомлен».

Чтобы не допустить ошибок при составлении акта, рекомендуется ознакомиться с типовой формой документа «ссылка».

Правовая база

Распространенные вопросы

• Как доказать состояние алкогольного опьянения на рабочем месте?

На усмотрение руководства можно обойтись строгим выговором.

• Что делать в случае алкогольного опьянения на рабочем месте в нерабочее время?

• Можно ли обойтись выговором?

• Правильно ли поступают охранники, не допуская к рабочему месту выпившего работника, отправляя его домой с проходной?

• Можно ли уволить водителя предприятия, у которого отобрали права за вождение автомобилем в нетрезвом состоянии?

• Если сотрудник отказывается платить за медицинское освидетельствование?

Смотрите видео об увольнении за пьянку: