Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)

Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)

Образец дополнительного соглашения на совмещение должностей

Понятие совмещения должностей (профессий)

Один из видов дополнительной работы, поручаемой работнику, — совмещение регулируется ст. 60.2 ТК РФ.

Понятие «совмещение профессий» относится к рабочим специальностям, а «совмещение должностей» — к служащим и специалистам.

Для совмещения обычно требуются:

Порядок оформления совмещения

Вторым шагом будет заключение письменного соглашения о совмещении должностей между работником и работодателем.

Дополнительное соглашение сторон на совмещение

Но четких требований к форме такого соглашения закон не устанавливает, поэтому оно может иметь вид:

В большинстве организаций считают, что соглашение о совмещении все же удобнее оформлять как допсоглашение к трудовому договору.

Скачать образец дополнительного соглашения на совмещение должностей или профессий

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника – как правильно написать приказ

Законодательство предусматривает три способа исполнения дополнительных функций:

  1. Совмещение работы.
  2. Ее увеличение.
  3. Исполнение функций по рабочему месту временного отсутствующего сотрудника.

Это быстро и бесплатно !

Какой вариант выбрать, решается работодателем в каждом конкретном случае:

Необходимые документы для оформления временного исполнения обязанностей

Письменное согласие сотрудника на исполнение обязанностей

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Приказ о временном исполнении дополнительных обязанностей

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника – как правильно написать приказ

Законодательство предусматривает три способа исполнения дополнительных функций:

  1. Совмещение работы.
  2. Ее увеличение.
  3. Исполнение функций по рабочему месту временного отсутствующего сотрудника.

Это быстро и бесплатно !

Какой вариант выбрать, решается работодателем в каждом конкретном случае:

Необходимые документы для оформления временного исполнения обязанностей

Письменное согласие сотрудника на исполнение обязанностей

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Приказ о временном исполнении дополнительных обязанностей

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника – как правильно написать приказ

Законодательство предусматривает три способа исполнения дополнительных функций:

  1. Совмещение работы.
  2. Ее увеличение.
  3. Исполнение функций по рабочему месту временного отсутствующего сотрудника.

Это быстро и бесплатно !

Какой вариант выбрать, решается работодателем в каждом конкретном случае:

Необходимые документы для оформления временного исполнения обязанностей

Письменное согласие сотрудника на исполнение обязанностей

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Приказ о временном исполнении дополнительных обязанностей

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×