Особенности приказа о приеме на работу: взрослые и несовершеннолетние работники

Особенности приказа о приеме на работу: взрослые и несовершеннолетние работники

Кадровая документация для трудоустройства

Комплект первичной кадровой документации на каждого сотрудника формируется в следующем порядке:

  1. Заявление о приеме.
  2. Трудовой договор.
  3. Приказ о приеме.
  4. Личная учетная карточка работника.
  5. Запись в трудовой книжке.

Образец приказа о приеме на работу: как составить без ошибок

ПРИКАЗ о приеме на работу

ОСНОВАНИЕ: Трудовой договор № 56 от 12.04.2019 года.

ОСНОВАНИЕ : Трудовой договор № 57 от 12.04.2019 года.

Приказ о приеме на работу несовершеннолетнего

  • 5 часов — для лиц в возрасте от 15 до 16 лет;
  • 7 часов — для лиц в возрасте от 16 до 18 лет.

Особенности приказа о приеме на работу: взрослые и несовершеннолетние работники

Кадровая документация для трудоустройства

Комплект первичной кадровой документации на каждого сотрудника формируется в следующем порядке:

  1. Заявление о приеме.
  2. Трудовой договор.
  3. Приказ о приеме.
  4. Личная учетная карточка работника.
  5. Запись в трудовой книжке.

Образец приказа о приеме на работу: как составить без ошибок

ПРИКАЗ о приеме на работу

ОСНОВАНИЕ: Трудовой договор № 56 от 12.04.2019 года.

ОСНОВАНИЕ : Трудовой договор № 57 от 12.04.2019 года.

Приказ о приеме на работу несовершеннолетнего

  • 5 часов — для лиц в возрасте от 15 до 16 лет;
  • 7 часов — для лиц в возрасте от 16 до 18 лет.

Особенности приказа о приеме на работу: взрослые и несовершеннолетние работники

Кадровая документация для трудоустройства

Комплект первичной кадровой документации на каждого сотрудника формируется в следующем порядке:

  1. Заявление о приеме.
  2. Трудовой договор.
  3. Приказ о приеме.
  4. Личная учетная карточка работника.
  5. Запись в трудовой книжке.

Образец приказа о приеме на работу: как составить без ошибок

ПРИКАЗ о приеме на работу

ОСНОВАНИЕ: Трудовой договор № 56 от 12.04.2019 года.

ОСНОВАНИЕ : Трудовой договор № 57 от 12.04.2019 года.

Приказ о приеме на работу несовершеннолетнего

  • 5 часов — для лиц в возрасте от 15 до 16 лет;
  • 7 часов — для лиц в возрасте от 16 до 18 лет.

Приказ о назначении на должность — как оформить?

Приказ о назначении на должность директора ООО

Оформление такого документа возможно двумя способами:

Образец приказа о назначении на должность

Унифицированный образец документа подойдет к любым ситуациям, независимо от конкретной должности лица.

Приказ о назначении на должность главного бухгалтера

Назначение на должность кассира – приказ

Выписка из приказа о назначении на должность

Соответственно, данный документ нужен в следующих ситуациях:

  • Подтверждение факта работы предъявителя в организации, от имени которой он выступает;
  • Подтверждение даты трудоустройства.

Таким образом, предъявитель может подтвердить факт работы. В целом, документ схож с основным, но он не включает всего содержания.

Оклад представляет собой базовую величину, которая используется при расчете заработной платы. Это основное значение дохода…

Процедура увольнения имеет достаточно много разнообразных нюансов. Многое зависит от того, что послужило основанием для…

Генеральный директор — основной руководитель организации. В его компетенцию входит разрешение всех текущих вопросов, связанных…

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector