Спросите юриста: что делать, если вас хотят уволить
Спросите юриста: что делать, если вас хотят уволить
Ирина Шляховская,
старший юрист, адвокат, юридическая компания «Правовой Альянс»
4) прогул (в том числе отсутствие более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин.
6) восстановление на работе сотрудника, который до этого выполнял эту работу;
7) появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;
8) кража имущества собственника;
9) призыв или мобилизация владельца – физического лица во время особого периода.
10) сотрудник не прошел испытательный срок.
Когда увольнение – незаконно?
Указанный в законодательстве перечень – исчерпывающий. Если вас хотят уволить по другим причинам – это незаконно.
Как защитить себя в суде?
К сожалению, других действенных инструментов для защиты своих прав, когда работодатель стремится уволить сотрудника, – нет.
Что можно сделать, пока вы еще работаете?
Как бороться с нечестным работодателем
Журналистка «Сегодня» с помощью профессиональных юристов выяснила, как оформить на работе «неполный» день и какие поблажки положены по документам за слишком жаркий офис.
КАК УСПЕТЬ В САДИК ЗА РЕБЕНКОМ
СНОВА ЖАРА В ОФИСЕ
ОТДЫХ ОТ КОМПЬЮТЕРА
ЗАСТАВЛЯЮТ РАБОТАТЬ ДО НОЧИ
Если он не пройдет испытательный срок, отказавшись работать вне нормы, это могло бы служить доказательством в суде.
Эксперты
Читайте самые важные и интересные новости в нашем Telegram
Спросите юриста: обязаны ли вы бесплатно передавать свой опыт?
Сергей Сильченко, партнер практики трудового и налогового права юридической компании ILF
В целом, я всегда рекомендую всем участникам трудовых отношений уделять особое внимание документам об условиях сотрудничества:
- Трудовой договор.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Должностные инструкции.
На какие вопросы уже ответили юристы:
Куда жаловаться на работе снизили разряд
Черный список работодателей
Там можно получить онлайн-консультацию специалиста и даже написать жалобу «не отходя от кассы».
Работа в жару
Что на градуснике? Еще в 1996 году постановлением Госкомсанэпиднадзора России был утвержден «СанПиН 2.2.4.548-96.
2.2.4. « Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений.
Санитарные правила и нормы», который по сей день никто не отменял.
Еще всего полградуса вверх – до 29 — и сотрудники уже имеют право покинуть рабочее место на 2 часа раньше.
Что делать если заставляют работать в жару
Иногда за государственной инспекцией труда и работодателем следит профсоюз.
Работаем в жару: что должен сделать работодатель для комфортного труда
ТК РФ). Когда работник может быть привлечен к сверхурочным работам В ст.
99 ТК РФ дан перечень оснований для привлечения работника в сверхурочной работе.
Можно ли не работать, если в офисе жарко?
Что делать, если вас заставляют работать сверхурочно
Если невыполнение работ парализует работу компании.
Если осуществляется замена неявившегося работника, чья работа не терпит перерывов
Если есть угроза нормальной работе систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи,
Если выполнение работ требуется в связи с военным положением, стихийным бедствием, чрезвычайной ситуацией.
Куда обратиться с жалобой на работодателя – список инстанций и образцы заявлений
- суд.
- Трудинспекция при Роструде,
- правоохранительные органы в лице прокуратуры,
Жара и Трудовой кодекс»: онлайн-конференция Руководителя Департамента труда и занятости населения города Москвы Олега Нетеребского
Работодатель заставляет работать в жару куда жаловаться
Что делать, если начальство заставляет перерабатывать?
Сколько можно работать в жару в офисе, на улице по нормам ТК?
Работодатель под угрозой увольнения заставляет работать в выходные дни
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
Куда жаловаться на работодателя, кому можно писать жалобу?
Если такового нет по истечении 3 дней работы, то это уже нарушение и повод для жалобы.
Отпускные должны быть начислены и выданы за 3 дня или раньше до .
Работа без отпуска в течение 2 лет подряд – прямое нарушение ТК.
Куда обратиться, если работодатель нарушает права работника?
Однако, этого так и не произошло.
При нарушении работодателем трудовых прав работника обращаться следует в одну из следующих инстанций:
- Правоохранительные органы (прокуратура),
- Судебная инстанция,
Как и куда обращаться, чтобы провели проверку организации на соблюдение техники безопасности?
16 Января 2017, 11:14 Ответ юриста был полезен?
+ 1 — 0 Свернуть Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
- эксперт
- 9,3рейтинг
Как бороться с произволом
Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?
Куда пожаловаться на работодателя?
Попробуем разобрать, как и куда пожаловаться на работодателя, какие меры принимать при возникновении подобных конфликтов.
Работодатель хочет понизить разряд. Имеет ли он на это право?
Если он будет менять разряд туда-сюда, сможете пожаловаться в трудовую инспекцию.
Куда можно обратиться с жалобой на работодателя?
Куда жаловаться на неподобающие условия работы?
-
Если руководство не принимает никаких ответных мер, обратитесь в государственную инспекцию труда с жалобой.
Куда пожаловаться на невыносимые условия труда
Если на рабочем месте невыносимые условия куда жаловаться
Поэтому если вы хотите заблаговременно оградить себя от конфликтов с начальством, требуйте, чтобы вас оформили.
Рассказываем, как пожаловаться в трудовую инспекцию | 04.07.2017
Он не обязательно должен быть сотрудником предприятия/организации.
Трудинспекция проверит и заявление соискателя, который считает, что ему незаконно отказали в приеме на работу.
Куда жаловаться на плохие условия труда предприятии
Станки полуразваленные, но других не покупают, экономят.
В последнее время особо пристальное внимание начали уделять возможным нарушениям со стороны работодателя.
Составьте жалобу в региональную трудовую инспекцию.
Нарушение трудового законодательства работодателем и способы защиты прав работника
Работники инспекции вправе прийти в организацию для проверки доводов, изложенных в жалобе работника.