Как начислить компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник работал менее месяца

Как начислить компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник работал менее месяца

by admin · Грудень 11, 2016

Для приведенного примера расчет суммы компенсации за неиспользованный отпуск будет следующим:

  • определяют количество календарных дней стажа для отпуска (без учета праздничных и нерабочих дней):

(10 к.дн. – 1 н.дн.) + 19 к.дн. = 28 к.дн.;

  • исчисляют количество дней неиспользованного отпуска:

(24 к.дн.: (366 к.дн. – 10 к.дн.)) х 28 к.дн. = 2 к.дн. (с округлением);

  • определяют количество дней расчетного периода:

366 к.дн. – 10 к.дн. = 356 к.дн.;

  • рассчитывают заработок за 12 месяцев исходя из установленного должностного оклада:

5000,00 грн х 12 = 60000,00 грн;

  • исчисляют среднюю зарплату:

60000,00 грн : 356 к.дн. = 168,54 грн;

  • компенсация за неиспользованные 2 к.дн. отпуска составит:

168,54 грн. х 2 к.дн. = 377,08 грн.

«Неполные» месяц работы и рабочее время: рассчитываем «отпускную» компенсацию

1. Тарифную ставку (должностной оклад) умножают на условные 12 месяцев расчетного периода.

Закрепим изложенное в цифрах.

Определим часть должностного оклада, которая будет участвовать в расчете среднего заработка:

3000 грн. : 8 ч х 1 ч = 375 грн.,

где 8 — нормальная продолжительность рабочего дня, установленная для работников по аналогичной должности;

1 — продолжительность рабочего дня, установленная работнику трудовым договором.

Среднедневная зарплата будет равна:

375 грн. х 12 мес. : (365 к. дн. — 10 к. дн.) = 12,68 грн.

Сумма компенсации за неиспользованный отпуск составит:

Калькулятор компенсации за неисполь­зованный отпуск при увольнении

Расчет количества календарных дней отпуска, за которые полагается компенсация при увольнении:

Дата приема на работу

другое (в том числе увольнение по собственному желанию)

Количество календарных дней отпуска, полагающихся работнику за полностью отработанный рабочий год

30 (например, работникам-инвалидам)

31 (например, несовершеннолетним, работникам с ненормированным рабочим днем)

35 (например, работникам, занятым на работах с вредными (2, 3 или 4 степени) и/или опасными условиями труда

44 (например, работникам, трудящимся в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера)

52 (например, работникам, трудящимся в районах Крайнего Севера)

Количество дней отпуска, предоставленных работнику за все время работы в организации

Расчет при увольнении: калькулятор-онлайн

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: формула

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается по следующей формуле:

Компенсация за неиспользованный отпуск, если отпуск предоставляется в рабочих днях

Срок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

Ответственность за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении и НДФЛ

В справке 2-НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск отражается по коду доходов 2013 (Приложение № 1 к Приказу ФНС от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@).

Компенсация за неиспользованный отпуск: страховые взносы

Компенсация за неиспользованный отпуск облагается страховыми взносами на ОПС, на ОМС, на ВНиМ (пп.2 п.1 ст.422 НК РФ), а также взносами «на травматизм» (пп.2 п.1 ст.20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Компенсация за отпуск при увольнении: часто задаваемые вопросы

Если сотрудник отработал меньше полумесяца, компенсацию не платят

Предупреждаем работника

Если работник отработал у вас менее 15 календарных дней, то компенсация за отпуск ему не положена.

Рассчитываем компенсацию, когда отработано более половины месяца

ШАГ 1. Определяем количество неиспользованных дней отпуска в календарных днях:

В вашем случае работнику положена компенсация за 2,33 дня (1 мес. х 28 дн. / 12 мес.).

ШАГ 2. Определяем сумму зарплаты.

ШАГ 3. Определяем расчетное количество календарных дней.

За отработанное работником в феврале 2011 г. время расчетное количество календарных дней составит 16,8 дн. (29,4 дн. / 28 дн. х 16 дн.).

20 680 руб. / 16,8 дн. х 2,33 дн. = 2868,12 руб.

Вынужденный прогул включается в стаж для отпуска, но не учитывается для компенсации

Это нам подтвердили в Минздравсоцразвития России.

Из авторитетных источников

Если день увольнения — последний день месяца, то этот месяц включаем в расчетный период

Поэтому в вашей ситуации расчетным будет период «март 2010 г. — февраль 2011 г.».

Компенсация несовершеннолетним, работающим до 2 месяцев, считается по более выгодному для них варианту

ШАГ 1. Определяем размер компенсации за неиспользованный отпуск как для работника в возрасте до 18 лет.

1 мес. х 31 д. / 12 мес. = 2,58 дн.

Размер компенсации за неиспользованный отпуск определяем по формуле (1):

2,58 дн. х 5000 руб. / 29,4 дн. = 438,78 руб.

Компенсацию рассчитываем из расчета 2 рабочих дня за месяц работ ы ст. 291 ТК РФ; п. 11 Положения :

Размер компенсации за неиспользованный отпуск при таком расчете составит:

434,78 руб. (5000 руб. / 23 дн. x 2 дн.)

ШАГ 3. Сравниваем полученные суммы.

Совместителям тоже положена компенсация за неиспользованный отпуск

Работника всегда увольняем рабочим днем

Советуем работнику

На любую компенсацию за отпуск нужно начислять страховые взносы

Полный отпуск положен работнику за рабочий год

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
Калькулятор КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬ­ЗОВАННЫЙ ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ