Компенсация за неиспользованный отпуск: нюансы расчетов и учета

Компенсация за неиспользованный отпуск: нюансы расчетов и учета

Компенсация за неиспользованный отпуск: нюансы расчетов и учета

Когда выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска

За какие отпуска и в каких случаях не выплачивают компенсации

Не могут рассчитывать на получение компенсации за неиспользованные дни отпуска лица в возрасте до 18 лет (ст. 24 Закона об отпусках, ч. 5 ст. 83 КЗоТ).

Расчетный период для компенсации

Расчет суммы компенсации

Алгоритм расчета суммы компенсации аналогичен механизму исчисления отпускных, но здесь есть некоторые тонкости.

Работник работал на предприятии меньше года

Шаг 4. Среднедневная зарплата равна 196,12 грн (26280 грн : 134 к. дн.).

Шаг 5. Сумма компенсации за неиспользованные 13 к. дн. ежегодного основного отпуска составит 2549,56 грн (196,12 х 13 к. дн.).

Работник устроился на работу, а в следующем месяце уволился

Даже если работник увольняется в последний день месяца, месяц увольнения в рас­чет не берут при исчислении компенсации.

Далее следует найти количество дней отпуска, за которые следует начислить компенсацию, которое составляет для:

Среднедневная зарплата будет составлять 118,31 грн (42000 грн : 355 к. дн.).

Аналогичный расчет проводят и в случае, если работник отработал меньше месяца.

Рабочий работал на предприятии (со сдельной оплатой труда) меньше месяца

В данной ситуации возникает вопрос: какой заработок брать для исчисления суммы компенсации?

Как видим, в расчете участвует только месячная тарифная ставка независимо от выполнения нормы выработки.

Женщина увольняется сразу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет

С 1 числа месяца, в котором увольняется работник, повышен его должностной оклад

Бухгалтерский и налоговый учет сумм компенсации

Начисление и выплата компенсации за неиспользованный отпуск

Расчет отпускных в Украине: методика, таблица, примеры

Отпускные: основные сведения

  • Трудовой (его также называют ежегодным)
  • Творческий
  • Дополнительный
  • Социальный
  • В связи с учебой

Калькулятор расчета отпускных

Отпускные = Среднедневная зарплата х Длительность отпуска в днях

Таблица расчета отпускных содержит такие параметры:

Какие доходы включаются в расчет средней зарплаты

В расчет отпускных в Украине 2019 года включается такой доход:

Праздничные и выходные в период отпуска

При этом создается эффект более длительного отдыха.

Например, работник ушел в отпуск 6 марта 2017 года на 14 дней.

Отпускные: пошаговый пример расчета

Расчет среднедневной заработной платы будет выглядеть так : 40800 грн : (365-10) = 114,93 грн

Рассчитываем сумму отпускных: 114,93 грн х 14 = 1609,02 грн.

Расчет отпускных, если работник отработал менее 12 месяцев (1 года)

Расчетным периодом в этом случае будет сентябрь 2018 года – апрель 2019 года.

За этот период праздничных было три дня: 1,7 января, 8 марта.

Для расчета берется 242 – 3 = 239 дней

Сумма среднедневной зарплаты:

36000 : (242 – 3) = 150,63 грн

150,63 х 18 = 2711,34 грн

Как рассчитать отпускные, если работник не отработал полный месяц

Среднедневная з/пл определяется:

должностной месячный оклад 4000 грн х 12 месяцев : (365-10) = 135,21 грн

Сумма отпускных = 135,21 грн х 21 день

Всего 2839,41 грн.

Расчет отпускных онлайн

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Методика расчета компенсации за неиспользованный отпуск не отличается от формулы при расчете ежегодного отпуска.

Компенсация при увольнении: что вправе требовать работник

Что делать, если работодатель отказывается выплатить отпускную компенсацию?

Особенности расчета отпускных в 2019 году

Расчет отпускных в Украине: методика, таблица, примеры

Отпускные: основные сведения

  • Трудовой (его также называют ежегодным)
  • Творческий
  • Дополнительный
  • Социальный
  • В связи с учебой

Калькулятор расчета отпускных

Отпускные = Среднедневная зарплата х Длительность отпуска в днях

Таблица расчета отпускных содержит такие параметры:

Какие доходы включаются в расчет средней зарплаты

В расчет отпускных в Украине 2019 года включается такой доход:

Праздничные и выходные в период отпуска

При этом создается эффект более длительного отдыха.

Например, работник ушел в отпуск 6 марта 2017 года на 14 дней.

Отпускные: пошаговый пример расчета

Расчет среднедневной заработной платы будет выглядеть так : 40800 грн : (365-10) = 114,93 грн

Рассчитываем сумму отпускных: 114,93 грн х 14 = 1609,02 грн.

Расчет отпускных, если работник отработал менее 12 месяцев (1 года)

Расчетным периодом в этом случае будет сентябрь 2018 года – апрель 2019 года.

За этот период праздничных было три дня: 1,7 января, 8 марта.

Для расчета берется 242 – 3 = 239 дней

Сумма среднедневной зарплаты:

36000 : (242 – 3) = 150,63 грн

150,63 х 18 = 2711,34 грн

Как рассчитать отпускные, если работник не отработал полный месяц

Среднедневная з/пл определяется:

должностной месячный оклад 4000 грн х 12 месяцев : (365-10) = 135,21 грн

Сумма отпускных = 135,21 грн х 21 день

Всего 2839,41 грн.

Расчет отпускных онлайн

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Методика расчета компенсации за неиспользованный отпуск не отличается от формулы при расчете ежегодного отпуска.

Компенсация при увольнении: что вправе требовать работник

Что делать, если работодатель отказывается выплатить отпускную компенсацию?

Особенности расчета отпускных в 2019 году

Компенсация за отпуск при увольнении: часто задаваемые вопросы

Если сотрудник отработал меньше полумесяца, компенсацию не платят

Предупреждаем работника

Если работник отработал у вас менее 15 календарных дней, то компенсация за отпуск ему не положена.

Рассчитываем компенсацию, когда отработано более половины месяца

ШАГ 1. Определяем количество неиспользованных дней отпуска в календарных днях:

В вашем случае работнику положена компенсация за 2,33 дня (1 мес. х 28 дн. / 12 мес.).

ШАГ 2. Определяем сумму зарплаты.

ШАГ 3. Определяем расчетное количество календарных дней.

За отработанное работником в феврале 2011 г. время расчетное количество календарных дней составит 16,8 дн. (29,4 дн. / 28 дн. х 16 дн.).

20 680 руб. / 16,8 дн. х 2,33 дн. = 2868,12 руб.

Вынужденный прогул включается в стаж для отпуска, но не учитывается для компенсации

Это нам подтвердили в Минздравсоцразвития России.

Из авторитетных источников

Если день увольнения — последний день месяца, то этот месяц включаем в расчетный период

Поэтому в вашей ситуации расчетным будет период «март 2010 г. — февраль 2011 г.».

Компенсация несовершеннолетним, работающим до 2 месяцев, считается по более выгодному для них варианту

ШАГ 1. Определяем размер компенсации за неиспользованный отпуск как для работника в возрасте до 18 лет.

1 мес. х 31 д. / 12 мес. = 2,58 дн.

Размер компенсации за неиспользованный отпуск определяем по формуле (1):

2,58 дн. х 5000 руб. / 29,4 дн. = 438,78 руб.

Компенсацию рассчитываем из расчета 2 рабочих дня за месяц работ ы ст. 291 ТК РФ; п. 11 Положения :

Размер компенсации за неиспользованный отпуск при таком расчете составит:

434,78 руб. (5000 руб. / 23 дн. x 2 дн.)

ШАГ 3. Сравниваем полученные суммы.

Совместителям тоже положена компенсация за неиспользованный отпуск

Работника всегда увольняем рабочим днем

Советуем работнику

На любую компенсацию за отпуск нужно начислять страховые взносы

Полный отпуск положен работнику за рабочий год

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector