Разъездной характер работы VS командировка

Разъездной характер работы VS командировка

Терминология превыше всего

Денежная сторона разъездной работы

Налогообложение и отражение в учете

— учитывайте при определении предельного размера дохода, дающего право на НСЛ;

— облагайте НДФЛ по ставкам 15 % и 20 %, а также ВС по ставке 1,5 %;

— отражайте в разделе I формы № 1ДФ в составе зарплаты с признаком дохода «101». Кроме того,

сумму надбавки и удержанного ВС укажите в соответствующих графах строки «Військовий збір» раздела II Налогового расчета

О подводных камнях разъездной работы мы рассказали. Основные отличия разъездных работ от командировок приведем в таблице.

Разъездной характер работы VS командировка

Разъездной характер работы

За дни поездок работника в другие населенные пункты начисляют зарплату

Дни командировок оплачивают в соответствии с трудовым или коллективным договором, но не ниже среднего заработка

Компенсация расходов в поездке/командировке

По мнению налоговиков, с суммы компенсации расходов на проезд и проживание необходимо удерживать НДФЛ и ВС. Угроза ЕСВ

Дневной заработок (средний заработок), начисленный за дни командировки, облагают НДФЛ, ВС и ЕСВ в общем порядке.

Суточные в пределах норм не облагают ЕСВ, НДФЛ и ВС. Суммы превышения над нормами облагают ВС и НДФЛ.

Если выполняются требования п.п. «а» п.п. 170.9.1 НКУ, расходы, связанные с командировкой, не облагают НДФЛ, ВС и ЕСВ

Разъездной характер работы

Служебные поездки в пределах населенного пункта

Служебные поездки за пределы города

По поводу статуса служебных поездок за пределы города существует два мнения.

Оплата и налогообложение

А выплаты в виде надбавок за разъездной характер работы лишь по своему размеру приравниваются к суточным.

Что же делать? Думаем, ответ следует искать в Законе о доходах.

2 Пункт 2 Положения о документальном обеспечении записей в бухгалтерском учете, утвержденного приказом МФУ от 24.05.95 г. №88.

Когда постоянные служебные поездки являются командировкой

КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины.

Закон №1058 — Закон Украины от 09.07.2003 г. №1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Закон о доходах — Закон Украины от 22.05.2003 г. №889-IV «О налоге с доходов физических лиц».

Закон о бухучете — Закон Украины от 16.07.99 г. №996-IV «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине».

Письмо №5131 — Письмо ГНАУ от 25.05.2004 г. №5131/5/17-3116 «О налогообложении доходов физических лиц».

Письмо №31 — Письмо МФУ от 29.04.2005 г. №31-03173-03-29/8103 «О служебных командировках».

Ольга Хамайдюк, консультант

Разъездной характер работ и работа в пути

Общими положениями Инструкции №59 служебная командировка определена как поездка работника:

2) в другой населенный пункт;

3) для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы работника;

Другой порядок осуществления служебных командировок действующим законодательством не предусмотрен.

Критерии разъездной работы

Сколько доплачивают за работу в пути?

2) установлению гарантий, компенсаций, льгот;

3) режима работы, продолжительности рабочего времени и отдыха.

Если в счета на оплату стоимости проживания в гостиницах не включаются расходы на питание:

  • для командировок в пределах Украины — 30,00 грн;
  • для загранкомандировок — 40,00 долларов США (80% от 50,00 долларов США).

Если в счета на оплату стоимости проживания в гостиницах включаются расходы на:

Налогообложение доплат за работу в пути

Начисление необлагаемой доплаты в соответствии с условиями примера 1

Начисление облагаемой доплаты в соответствии с условиями примера 2

Главное о вахтовом методе работы

Согласно ч. 1 ст. 32 КЗоТ Украины, работники могут привлекаться к выполнению работ вахтовым методом при наличии их согласия.

Татьяна Мойсеенко, «Дебет-Кредит»

Разъездной характер работы: как правильно оформить трудовой договор

Как правильно заключить трудовой договор

Александр Малютин, консультант по вопросам банкротства

Александр Янюшкин, старший юрисконсульт центра правового обслуживания

Александр Тарасов, генеральный директор компании «АВТ Консалтинг»

Надежда Мохнатая, главный юрисконсульт аудиторской компании МКПЦ

Разъездной характер работы отдельных должностей работников оформляется следующим образом:

В табеле учета рабочего времени периоды служебных поездок отмечаются как рабочее время.

Плюсы и минусы для работника и работодателя

Александр Янюшкин, старший юрисконсульт Центра правового обслуживания

Наталья Тихоненко, исполнительный директор финансового сервиса QOOD

Какие расходы нужно возместить работнику

Юлия Жижерина, эксперт Русской Школы Управления по трудовому праву

При возмещении расходов можно использовать два варианта:

Надежда Мохнатая, главный юрисконсульт аудиторской компании МКПЦ

Наталья Тихоненко, исполнительный директор финансового сервиса QOOD.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×