Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению

Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению

Комментарий К. Я. Ананьевой

Под задержкой исполнения решения суда о восстановлении на работе нужно понимать следующее:

– не издание работодателем приказа о восстановлении работника;

– не предоставление работнику прежней работы, хотя приказ о восстановлении издан;

– предоставление работнику не той должности (специальности), которая указана в решении о восстановлении на работе;

– поручение работнику работы, не соответствующей приказу о восстановлении на прежней работе, и другие случаи.

Обязательность немедленного исполнения решения суда установлена также в ст. 338 ГПК.

Комментарий К. Н. Гусова

Комментарий С. А. Панина

Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению

В соответствии со ст. 235 КЗоТ в случае увольнения без законного основания работник должен быть восстановлен на работе.

Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.

1) об отмене приказа об увольнении;

2) о восстановлении работника в должности.

• даты записи, которая должна соответствовать дате нового приказа;

• в графе 3 – «Запись №___ считать недействительной. Восстановлен в предыдущей должности»;

• в графе 4 – даты и номера нового приказа.

Налогообложение среднего заработка за время вынужденного прогула

Возмещение морального вреда включается в состав общего месячного налогооблагаемого дохода на основании подпункта 164.2.14 НКУ.

* В то же время компенсация морального вреда не входят в базу начисления ЕСВ (ст. 7 Закона о ЕСВ).

Уведомление о принятии работника на работу

Таким образом, уведомление о приеме работника на работу представлять не нужно.

Юридическая компания Аймрайт

Для восстановления на работе работодатель обязан выполнить следующие действия:

Актуальность статьи и её соответствие законодательству подтверждены по состоянию на 01 января 2017 года.

________________________________________________________

Возможно вам будет интересно ознакомится с иными статьями по трудовому праву:

Решение о восстановлении на работе исполняется немедленно

В соответствии со ст. 235 Кодекса законов о труде, решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению.

Соответствующее постановление по делу № 760/9521/15-ц ВС принял 24.01.2019. Его полный текст доступен в системе анализа судебных решений VERDICTUM. Получить тестовый доступ в VERDICTUM можно по ссылке.

Вам также может быть интересно, что владелец не может ежедневно управлять предприятием без оформления трудовых отношений.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector