Считаем отпускной стаж женщин, вышедших из отпусков — декретного и по уходу за ребенком

Считаем отпускной стаж женщин, вышедших из отпусков — декретного и по уходу за ребенком

«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2012, N 10

СЧИТАЕМ ОТПУСКНОЙ СТАЖ ЖЕНЩИН, ВЫШЕДШИХ ИЗ ОТПУСКОВ — «ДЕКРЕТНОГО» И ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Примечание. О расчете стажа, необходимого для получения отпуска, читайте в журнале N 7, 2012, на с. 42.

отпуска, в календарных днях

Многоплодная беременность, рождение

двух и более детей

Ситуация 1. Работница отработала менее полугода

Ситуация 2. Работница отработала более шести месяцев

Ситуация 3. Сотрудница во время отпуска

по уходу за ребенком работает неполный рабочий день

Работа женщины в режиме неполного рабочего дня на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не влияет (ст. 93 ТК РФ).

— границы последнего рабочего года;

— наличие (отсутствие) неиспользованных дней отпуска за предыдущие годы;

— наличие (отсутствие) неиспользованных дней отпуска за текущий рабочий год.

После этого в зависимости от ситуации можно принимать решение.

Включается ли отпуск по беременности и родам в отпускной стаж

Вопрос-ответ по теме

Из статьи журнала «ЗАРПЛАТА», № 10, ОКТЯБРЬ 2013

В ЧЕМ РАЗЛИЧИЯ РАБОЧЕГО ГОДА, ОТПУСКНОГО СТАЖА И РАСЧЕТНОГО ПЕРИОДА

Н.А. Яманова, старший научный редактор журнала «Зарплата»

В каких случаях сдвигают рабочий год

Все периоды, включаемые и не включаемые в отпускной стаж, представлены в табл. 2.

Таблица 1 Даты начала и окончания периодов

Следовательно, второй рабочий год у сотрудницы закончился 18 июля 2013 года, то есть сдвинулся на 1 год 3 месяца 28 дней: *

— 1 год — с 21 марта 2012 года по 20 марта 2013 года;

— 3 месяца — с 21 марта по 20 июня 2013 года;

— 28 дней — с 21 июня по 18 июля 2013 года.

Третий рабочий год начался 19 июля 2013 года.

В итоге отпускной стаж Э.Г. Антильской на 15 сентября 2013 года составит 2 года 1 месяц 28 дней.

Рабочий год для ежегодного отпуска после декрета не изменяется!

26.09.2016 17927 0 0

Консультирует МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

Департамент заработной платы и условий труда

Согласно части 1 настоящей статьи в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск (ст. 6 Закона), засчитываются:

Виталина КОРКУШКО, заведующий сектора;
Елена Усенко, главный специалист

«Труд и зарплата» № 32 (996), 31 августа 2016 г.

Отпуск во время декрета

Отпуск во время декрета – это возможно?

Имеет ли мама в таком случае выйти в обычный отпуск? Нет, два отпуска в одно время получить невозможно.

Сколько дней ежегодного отпуска сотрудница заработает за время декрета?

Ежегодный оплачиваемый отпуск во время «декрета».

Во время декрета ежегодный отпуск насчитывается

Начисляется ли отпуск во время декретного отпуска 2018

В таком случае она уйдёт с работы раньше декрета на то количество дней, сколько длиться её очередной отпуск.

Начисляются ли дни отпуска за декрет

Они никак не связанны. Это разные периоды времени, оплата которых также происходит по-разному.

Отпускные после декрета, расчет и выплаты в 2018 году

Набегают ли за декрет дни оплачиваемого ежегодного отпуска?

Предоставление декрета в 2018 году

Таким образом, количество отпускных дней, на которые может претендовать женщина можно посчитать следующим образом:

Как взять отпуск после декрета в 2018 году

В 2018 году учитывается заработная плата за 2017 и 2016 годы. В расчет среднего заработка входят:

  • заработная плата за два года,
  • премиальные и командировочные начисления,
  • выплаты за нахождение в оплачиваемом отпуске.


Однако в 2016 году 30 дней Никитина находилась на больничном.

Как рассчитать отпускные после декрета? с примерами

Разбираемся с отпусками: входит ли ежегодный отпуск в декретный?

1. До отпуска по уходу за ребенком ежегодный отпуск за текущий рабочий год использован полностью

2. Перед отпуском по уходу за ребенком наступил следующий рабочий год

начисление отпускных дней

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы,

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе,

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста,

Отпуск во время декретного отпуска

С отпуска по уходу за ребенком женщина должна выходить на следующий день после третьего дня рождения ребенка.

Отпуск по беременности и родам в 2018 году

Как рассчитать отпускные после декретного отпуска

Отпускные в декрете: сколько дают и как посчитать

Если у сотрудницы остался неиспользованный очередной отпуск, по закону она может его взять после завершения декрета.

Скапливаются ли за декрет дни оплачиваемого ежегодного отпуска

Чтобы понять, когда начисляются отпускные, а когда – нет, нужно различать периоды. Декрет делится на следующие периоды:

  • по беременности и родам,
  • по уходу за малышом до 1,5 лет,
  • по уходу за ребенком до 3 лет (далее — УзР).

Работодатель предоставляет ей это право вне зависимости от наличия или отсутствия соответствующего графика.

Начисление дней основного отпуска

За период сто сорок дней по беременности и родам

Когда могут отказать

Смотрите видео: Вокруг света во время декрета. Выпуск 1. Испания. Тенерифе (June 2019).

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector