Штраф за неоформленного сотрудника

Штраф за неоформленного сотрудника

Причины, по котором введена ответственность за нарушение оформления работника

Ущерб государства – в недоимке значительного количества налогов и фондовых взносов.

Чтобы не было проблем

Неправильно оформленный трудовой договор – уже повод для штрафа, а его отсутствие – и для более серьезной ответственности.

Два вида ответственности

Физические и юридические лица, используя труд наемных сотрудников, по-разному ответственны за их оформление перед государством.

Рассмотрим формы ответственности в зависимости от типа работодателя.

Что грозит «экономному» ИП

  • назначение штрафа в размере 1-5 тыс. руб. за каждого сотрудника;
  • принудительную остановку работы организации на срок до 90 дней.

Как ответит за погрешности в регистрации работников юридическое лицо

Как могут быть пойманы «нелегальные» сотрудники

Налоговые страсти

ВАЖНО! Работодателю необходимо ознакомиться с разрешением на проверку и служебными удостоверениями инспекторов.

Охраняя право на труд

Трудовая инспекция оформляет протокол со следующей информацией:

  • ФИО проверяющего;
  • выявленные нарушения;
  • рекомендации по устранению.

Протокол является основанием для наложения штрафа или для обращения в суд с целью определения меры уголовной ответственности.

Штраф за неоформленного сотрудника

Причины, по котором введена ответственность за нарушение оформления работника

Ущерб государства – в недоимке значительного количества налогов и фондовых взносов.

Чтобы не было проблем

Неправильно оформленный трудовой договор – уже повод для штрафа, а его отсутствие – и для более серьезной ответственности.

Два вида ответственности

Физические и юридические лица, используя труд наемных сотрудников, по-разному ответственны за их оформление перед государством.

Рассмотрим формы ответственности в зависимости от типа работодателя.

Что грозит «экономному» ИП

  • назначение штрафа в размере 1-5 тыс. руб. за каждого сотрудника;
  • принудительную остановку работы организации на срок до 90 дней.

Как ответит за погрешности в регистрации работников юридическое лицо

Как могут быть пойманы «нелегальные» сотрудники

Налоговые страсти

ВАЖНО! Работодателю необходимо ознакомиться с разрешением на проверку и служебными удостоверениями инспекторов.

Охраняя право на труд

Трудовая инспекция оформляет протокол со следующей информацией:

  • ФИО проверяющего;
  • выявленные нарушения;
  • рекомендации по устранению.

Протокол является основанием для наложения штрафа или для обращения в суд с целью определения меры уголовной ответственности.

Какой штраф грозит ИП за неоформленного официально работника в 2018 — 2019 годах

Размер штрафа для ИП за неоформленного работника

Таблица 1. Наказание за неоформление сотрудника по правилам ТК России

Таблица 2. Санкции за нелегального иностранного работника

Наказание по вышеназванным статьям КоАП наступает за каждого сотрудника-иностранца.

Ужесточится ли ответственность за неоформление в 2019 году

Поводы наложить штраф на ИП

Привлечь к ответственности индивидуального предпринимателя могут, если он:

Рис. 2. Облава на иностранных работников-нелегалов.

Об ответственности ИП за привлечение к работе иностранцев без патента в следующем сюжете:

Как быть нелегалу

Как проработавший почти год без официального оформления сотрудник решил свою проблему, рассказывается в следующем сюжете:

Как оспорить штраф

Реально ли уменьшить размер санкций

Последствия непогашения штрафа

Способы оплаты

Уплатить штраф можно по реквизитам, указанным в постановлении:

  • в кредитном учреждении (например, по QR-коду);
  • через терминал;
  • на портале «Госуслуг»;
  • посредством онлайн-банкинга;
  • из электронного кошелька.

Оплаченную квитанцию предприниматель должен сохранить.

Нормативная платформа

Правовая база при взыскании штрафов за работников-нелегалов состоит из статей КоАП:

  • 2 – порядок исполнения наказания в виде денежной санкции;
  • 25 ч. 1 – последствия для неплательщиков.

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Штраф за неоформленного сотрудника

Причины, по котором введена ответственность за нарушение оформления работника

Ущерб государства – в недоимке значительного количества налогов и фондовых взносов.

Чтобы не было проблем

Неправильно оформленный трудовой договор – уже повод для штрафа, а его отсутствие – и для более серьезной ответственности.

Два вида ответственности

Физические и юридические лица, используя труд наемных сотрудников, по-разному ответственны за их оформление перед государством.

Рассмотрим формы ответственности в зависимости от типа работодателя.

Что грозит «экономному» ИП

  • назначение штрафа в размере 1-5 тыс. руб. за каждого сотрудника;
  • принудительную остановку работы организации на срок до 90 дней.

Как ответит за погрешности в регистрации работников юридическое лицо

Как могут быть пойманы «нелегальные» сотрудники

Налоговые страсти

ВАЖНО! Работодателю необходимо ознакомиться с разрешением на проверку и служебными удостоверениями инспекторов.

Охраняя право на труд

Трудовая инспекция оформляет протокол со следующей информацией:

  • ФИО проверяющего;
  • выявленные нарушения;
  • рекомендации по устранению.

Протокол является основанием для наложения штрафа или для обращения в суд с целью определения меры уголовной ответственности.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector