Штраф ИП за неоформленного работника 2019

Штраф ИП за неоформленного работника 2019

Как ИП оформить сотрудника

Пошагово процедура оформления на работу у ИП выглядит следующим образом:

Что будет, если ИП не оформит своего сотрудника

Административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ)

Уголовная ответственность (ст. 198 УК РФ)

Уголовный штраф за неоформленного работника для ИП по ч. 1 ст. 198 УК РФ составляет 100 000–300 000 руб. или доход за один-два года.

Наказание может быть и иным:

  • принудительные работы продолжительностью до года;
  • арест до полугода;
  • лишение свободы до года.
  • принудительные работы до трех лет;
  • лишение свободы на тот же срок.

Штраф за неоформленного сотрудника

Причины, по котором введена ответственность за нарушение оформления работника

Ущерб государства – в недоимке значительного количества налогов и фондовых взносов.

Чтобы не было проблем

Неправильно оформленный трудовой договор – уже повод для штрафа, а его отсутствие – и для более серьезной ответственности.

Два вида ответственности

Физические и юридические лица, используя труд наемных сотрудников, по-разному ответственны за их оформление перед государством.

Рассмотрим формы ответственности в зависимости от типа работодателя.

Что грозит «экономному» ИП

  • назначение штрафа в размере 1-5 тыс. руб. за каждого сотрудника;
  • принудительную остановку работы организации на срок до 90 дней.

Как ответит за погрешности в регистрации работников юридическое лицо

Как могут быть пойманы «нелегальные» сотрудники

Налоговые страсти

ВАЖНО! Работодателю необходимо ознакомиться с разрешением на проверку и служебными удостоверениями инспекторов.

Охраняя право на труд

Трудовая инспекция оформляет протокол со следующей информацией:

  • ФИО проверяющего;
  • выявленные нарушения;
  • рекомендации по устранению.

Протокол является основанием для наложения штрафа или для обращения в суд с целью определения меры уголовной ответственности.

Какой штраф грозит ИП за неоформленного официально работника в 2018 — 2019 годах

Размер штрафа для ИП за неоформленного работника

Таблица 1. Наказание за неоформление сотрудника по правилам ТК России

Таблица 2. Санкции за нелегального иностранного работника

Наказание по вышеназванным статьям КоАП наступает за каждого сотрудника-иностранца.

Ужесточится ли ответственность за неоформление в 2019 году

Поводы наложить штраф на ИП

Привлечь к ответственности индивидуального предпринимателя могут, если он:

Рис. 2. Облава на иностранных работников-нелегалов.

Об ответственности ИП за привлечение к работе иностранцев без патента в следующем сюжете:

Как быть нелегалу

Как проработавший почти год без официального оформления сотрудник решил свою проблему, рассказывается в следующем сюжете:

Как оспорить штраф

Реально ли уменьшить размер санкций

Последствия непогашения штрафа

Способы оплаты

Уплатить штраф можно по реквизитам, указанным в постановлении:

  • в кредитном учреждении (например, по QR-коду);
  • через терминал;
  • на портале «Госуслуг»;
  • посредством онлайн-банкинга;
  • из электронного кошелька.

Оплаченную квитанцию предприниматель должен сохранить.

Нормативная платформа

Правовая база при взыскании штрафов за работников-нелегалов состоит из статей КоАП:

  • 2 – порядок исполнения наказания в виде денежной санкции;
  • 25 ч. 1 – последствия для неплательщиков.

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Штраф за неоформленного работника в 2018 году

За что могут оштрафовать. Величина санкций с января 2018 года.

Нарушение Штраф (миним-ых зарплат) Штраф
100 372300 грн.

Недопуск инспектора к проверке (пришел проверять иные нарушения)

3 11169 грн. Допуск неоформленного сотрудника к работе (в т.ч. если оформили на неполный день, а работает весь день)

30 111690 грн. (за каждого работника) Выплата заработной платы без начисления и уплаты единого взноса и налогов

30 111690 грн. (за каждого работника) Нарушение установленных государством гарантий оплаты труда

10 37230 грн. (за каждого работника) Нарушение сроков выплаты заработной платы и других платежей (более чем за один месяц)

3 11169 грн. Выплата заработной платы и других платежей не в полном объеме

3 11169 грн. Другие нарушения требований законодательства о труде (не предоставление отпуска, неправильное ведение табеля и т.д.)

1 3723 грн.

Почему могут прийти.

Проверка может быть плановая или внеплановая.

Внеплановая проверка приходит внезапно. Уведомлять заблаговременно предприятие (предпринимателя) не требуется.

Мораторий на проведение проверок на органы Гоструда не распространяется.

Если пришли… Что необходимо знать.

  1. Проведение внеплановых проверок местными инспекторами возможно только после согласия Гоструда Украины. Отсутствие такого разрешения делает визит проверяющих незаконным.
  2. О проведении проверки обязательно издается приказ, который подписывается только руководителем территориального органа Гоструда или его заместителем. Любая самодеятельность чиновников рангом ниже – незаконная.

Что требовать от проверяющих.

Пускать или не пускать.

В любом случае, к данном вопросу необходимо относится внимательно, принимать решение только после консультаций с юристом.

Процедура рассмотрения.

Что Важно не упустить из виду.

Такие нарушения могут быть установлены (перечень исключительный):

— решением суда об оформлении трудовых отношений с работником.

— актом проверки налоговой инспекции.

Как взыскиваются штрафы.

Как избежать санкций инспекции Гоструда.

Наша компания имеет значительный опыт в кадровом сопровождении. Более подробно о данной услуге Вы можете прочитать здесь.

Остались вопросы? Пожалуйста, заполните форму ниже, и мы предоставим Вам развернутый ответ в течение 30 минут.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector