СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ В СОВРЕМЕННОМ РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ: СУЩНОСТЬ, СОДЕРЖАНИЕ, КЛАССИФИКАЦИЯ, ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ В СОВРЕМЕННОМ РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ: СУЩНОСТЬ, СОДЕРЖАНИЕ, КЛАССИФИКАЦИЯ, ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ

студент магистратуры, кафедра социальных технологий СКФУ, г. Ставрополь

— оплата дней отпуска;

— выходное пособие в некоторых случаях прекращения трудового договора;

— оплата дней временной нетрудоспособности (оплата больничных листов);

-страхование работника от несчастного случая и профессиональных заболеваний;

-обязательное пенсионное обеспечение;

— обязательное медицинское страхование;

— компенсация расходов при направлении в служебные командировки [2].

Основными принципами составления социального пакета являются:

На основе принципов составления социального пакета выделяют следующие подходы к его формированию:

Список литературы:

3. Гусаков Д.Б. Организация дополнительной социальной помощи работникам на предприятии //Общество и экономика. – 2009. — №1. — С. 106-117.

4. Мустаева Ф.А. Социальная политика на промышленном предприятии. Учебно-методическое пособие. – Магнитогорск: МГУ, 2013. — 37с.

Вы – медицинский работник? Хотите жить и работать в Европе?

Что ждет врача в Германии и Чехии

Заработная плата врача
в Германии — от 4.000 €

Достойный
социальный пакет

Работа в современных
клиниках

BlueCard – ПМЖ в
Германии / ВНЖ — Чехии

Мы предлагаем Вам в Германии / Чехии:

Мы предлагаем Вам в Германии / Чехии:

Наши услуги

Комплексная визовая поддержка

Помощь в сборе полного пакета документов

Перевод, заверение и подача документов

Что необходимо от кандидатов?

Опыт работы от
двух лет и выше (для Германии)

Копия медицинского диплома

Подтверждение уровня немецкого языка от В1 (для Германии)

Готовность к Skype-интервью на немецком (для Германии)

Социальный пакет работника в европе

Все, кроме заработной платы

Почему этот вид вознаграждения столь активно практикуется многими работодателями?

Таким образом, социальный пакет служит дополнительным рычагом административного воздействия на работников.

Например, компания Procter & Gamble предлагает своим сотрудникам следующий компенсационный пакет:

Каждому по способностям

Можно выделить несколько подходов, используемых для определения содержания компенсационного пакета для сотрудников.

Правовые аспекты социального пакета

Статья предоставлена нашему порталу
редакцией журнала «Діловодство та документообіг»

Соцпакет в США: какие бонусы вам предлагают американские работодатели

Что может входить в соцпакет в США

Страховка для посещения окулиста

Страхование от смерти в несчастном случае

Страхование в бизнес-поездке

Страхование от инвалидности

Flexible Spending Accounts (затраты на нужды)

А 401 (К) : пенсионные сбережения

Дополнительный оплачиваемый отпуск

Maternity Leave (декретный отпуск)

Flextime (свободный режим рабочего дня)

Sabbaticals (годовой отпуск)

Возмещение оплаты за обучение

Dependent Care (детский сад)

Employee Assistance Programs (программы помощи сотрудникам)

Возмещение за дорогу

Возмещение за связь

Топ 5 компаний по привлекательности соцпакета

Хорошая зарплата, страховка. 28 дней платного отпуска и можно брать годичный отпуск каждые пять лет.

Среднестатистический социальный пакет

В «средний» соцпакет входят следующие бонусы:

1. Медицинская страховка с общим покрытием.

2. 6 праздников + выходные без оплаты по религиозным праздникам, 2–4 свободных дня на похороны родственников.

3. 1–2 недели оплачиваемого отпуска в год.

4. Оплачиваемый декретный отпуск, если в компании 50 и больше сотрудников.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector