Можно ли досрочно расторгнуть срочный трудовой договор

Можно ли досрочно расторгнуть срочный трудовой договор?

Основания прекращения временного договора

Но в зависимости от основания заключения временного договора момент окончания договора будет различным, а именно:

Давайте вспомним основания прекращения трудового договора:

Расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя

Но стоит помнить, что работник может всегда обратиться в суд и опротестовать решение работодателя.

Оформление досрочного прекращения срочного трудового договора

Возможные компенсации при увольнении

Расторжение трудового договора по инициативе работника

— переезд на новое место проживания;

— перевод муж или жены на работу в другую местность;

— поступление в учебное заведение;

— невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением;

— уход за ребенком до достижения им 14 лет или ребенком-инвалидом;

— уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом I группы;

— выход на пенсию;

— прием на работу по конкурсу;

— другие уважительные причины. Какие именно причины будут уважительными, в каждом конкретном случае решает работодатель.

По общему правилу днем увольнения считается последний день работы (п. 2.27 Инструкции № 58)

Как исключение из данного правила днем увольнения может быть:

1) ч. 1 ст. 39 КЗоТ. Это

— болезнь или инвалидность, которые препятствуют выполнению работы по договору;

— нарушение собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, коллективного или трудового договора;

2) ч. 1 ст. 38 КЗоТ (помните, мы о них говорили выше).

Срочный трудовой договор неустойка при расторжении договора

Понятие и виды трудового договора

1) работник обязуется:

  • выполнять работу, определенную настоящим соглашением;
  • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

2) владелец предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган или физическое лицо обязуется:

В зависимости от срока трудовой договор может быть:

Случаи заключения срочного договора

Учитывая это, заключение трудового договора на определенный срок возможно по заявлению работника, с учетом его интересов.

Увольнение по истечении срока

Увольнение по собственному желанию

Алексей Кравчук
По материалам «Дебет-Кредит»

Обязан ли платить штраф-неустойку, если решил уволиться раньше времени?

Ответы юристов ( 13 )

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

С уважением Александр

  • 10,0 рейтинг
  • 5202 отзыва эксперт

Трудовым договором не могут устанавливаться штрафы и неустойки за расторжение трудового договора.

У него случайно не гражданско-правовой договор о выполнении работ, оказании услуг? Приложить можете?

Исключение, ученический договор или получение каких либо выплат с условием отработки на предприятии.

  • 9,2 рейтинг
  • 9028 отзывов
  • 9,2 рейтинг
  • 9028 отзывов

Расчет здесь сделан на незнание работником своих прав.

начальник предупредил его что когда будет получать зарплату что меньше дадут штраф платить будет и взял заявления его и ушол

  • 9,2 рейтинг
  • 9028 отзывов

Удержание из заработной платы тем более незаконно и противоречит требованиям ст. 137 ТК РФ

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector