Статья 75 ЗК РФ
Статья 75 ЗК РФ. Дисциплинарная ответственность за земельные правонарушения
Новая редакция Ст. 75 ЗК РФ
Комментарий к Статье 75 ЗК РФ
Для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены особенные виды дисциплинарных взысканий в специальных законах.
3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
5) увольнение с гражданской службы по специальным основаниям.
3) увольнения с муниципальной службы по специальным основаниям.
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел;
6) увольнение со службы в органах внутренних дел.
3) строгий выговор;
4) понижение в специальном звании;
5) лишение медалей Следственного комитета;
6) лишение нагрудного знака «Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации»;
7) предупреждение о неполном служебном соответствии;
8) увольнение из Следственного комитета по специальному основанию.
3) строгий выговор;
4) понижение в классном чине;
5) лишение нагрудного знака «За безупречную службу в прокуратуре Российской Федерации»;
6) лишение нагрудного знака «Почетный работник прокуратуры Российской Федерации»;
7) о неполном служебном соответствии;
8) увольнение из органов прокуратуры.
Другой комментарий к Ст. 75 Земельного кодекса Российской Федерации
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
СТ 192 ТК РФ.
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.
Комментарий к Ст. 192 Трудового кодекса РФ
Привлечь работника к дисциплинарной ответственности можно при наличии следующих условий:
б) ограничение пользования объектами социально-культурного назначения, принадлежащими работодателю;
в) уменьшение размера или невыплату вознаграждения по итогам работы организации за год;
г) назначение внеочередной аттестации и др.
Статья 192 ТК РФ о дисциплинарных взысканиях (с комментариями 2019)
Виды взысканий
За дисциплинарный проступок к работнику можно применить один из трех видов взыскания (ч. 1 ст. 192 ТК РФ):
Другие взыскания
За что можно уволить
Самодеятельность не допускается
Если нарушение повторится, то штраф будет увеличен. Его размер составит (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ):
Наказание должно соответствовать проступку
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:
Статья 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания
Новая редакция Ст. 192 ТК РФ
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Комментарий к Статье 192 ТК РФ
Юридическая сторона штрафных санкций
Другой комментарий к Ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Привлечь работника к дисциплинарной ответственности можно при наличии следующих условий:
— перевод с согласия работника на другую нижеоплачиваемую работу или другую низшую должность на срок до трех месяцев;
2) ограничение пользования объектами социально-культурного назначения, принадлежащими работодателю;
3) уменьшение размера или невыплату вознаграждения по итогам работы организации за год;
4) назначение внеочередной аттестации и др.
Загрузка...
