Статья 75 ЗК РФ

Статья 75 ЗК РФ. Дисциплинарная ответственность за земельные правонарушения

Новая редакция Ст. 75 ЗК РФ

Комментарий к Статье 75 ЗК РФ

Для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены особенные виды дисциплинарных взысканий в специальных законах.

3) предупреждение о неполном должностном соответствии;

5) увольнение с гражданской службы по специальным основаниям.

3) увольнения с муниципальной службы по специальным основаниям.

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел;

6) увольнение со службы в органах внутренних дел.

3) строгий выговор;

4) понижение в специальном звании;

5) лишение медалей Следственного комитета;

6) лишение нагрудного знака «Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации»;

7) предупреждение о неполном служебном соответствии;

8) увольнение из Следственного комитета по специальному основанию.

3) строгий выговор;

4) понижение в классном чине;

5) лишение нагрудного знака «За безупречную службу в прокуратуре Российской Федерации»;

6) лишение нагрудного знака «Почетный работник прокуратуры Российской Федерации»;

7) о неполном служебном соответствии;

8) увольнение из органов прокуратуры.

Другой комментарий к Ст. 75 Земельного кодекса Российской Федерации

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

СТ 192 ТК РФ.

  1. замечание;
  2. выговор;
  3. увольнение по соответствующим основаниям.

Комментарий к Ст. 192 Трудового кодекса РФ

Привлечь работника к дисциплинарной ответственности можно при наличии следующих условий:

б) ограничение пользования объектами социально-культурного назначения, принадлежащими работодателю;

в) уменьшение размера или невыплату вознаграждения по итогам работы организации за год;

г) назначение внеочередной аттестации и др.

Статья 192 ТК РФ о дисциплинарных взысканиях (с комментариями 2019)

Виды взысканий

За дисциплинарный проступок к работнику можно применить один из трех видов взыскания (ч. 1 ст. 192 ТК РФ):

Другие взыскания

За что можно уволить

Самодеятельность не допускается

Если нарушение повторится, то штраф будет увеличен. Его размер составит (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ):

Наказание должно соответствовать проступку

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Статья 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания

Новая редакция Ст. 192 ТК РФ

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Комментарий к Статье 192 ТК РФ

Юридическая сторона штрафных санкций

Другой комментарий к Ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации

Привлечь работника к дисциплинарной ответственности можно при наличии следующих условий:

— перевод с согласия работника на другую нижеоплачиваемую работу или другую низшую должность на срок до трех месяцев;

2) ограничение пользования объектами социально-культурного назначения, принадлежащими работодателю;

3) уменьшение размера или невыплату вознаграждения по итогам работы организации за год;

4) назначение внеочередной аттестации и др.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector