23 Декабря 2014Исчисление сроков в трудовом праве

23 Декабря 2014 Исчисление сроков в трудовом праве

эксперт журнала «Отдел кадров коммерческой организации»

В трудовых отношениях применяется несколько видов сроков: календарная дата, период времени и определенное событие.

Исчисление срока календарными датами

По общему правилу согласно ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем.

Периоды времени

В статье 410 ТК РФ установлен срок предупреждения работодателя о начале предстоящей забастовки – не более пяти дней.

В неделях исчисляется срок:

К сведению

Исчисление срока, измеряемого периодами времени

Например, если с работником заключен трудовой договор 12.12.2013 сроком на один год, то последним рабочим днем будет 12.12.2014.

Срок, определяемый событием

Последствия нарушения работодателем сроков

Мего-Інфо — Юридична бібліотека №1

Юридична бібліотека України

Популярні розділи

Всього на сайті:

Дисертацій з права онлайн: 62

Підручників з права онлайн: 37

НПК кодексів України онлайн: 16

Коментарі кодексів

Галузі права

Статья 2411. Исчисление сроков, предусмотренных настоящим Кодексом

Сторінки матеріалу:

  • Статья 2411. Исчисление сроков, предусмотренных настоящим Кодексом
  • Сторінка 2

Сроки возникновения и прекращения трудовых прав и обязанностей исчисляют­ся годами, месяцами, неделями и днями.

Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующий месяц и число послед­него года срока.

Срок, исчисляемый неделями, истекает в соответствующий день недели.

Приведем примеры исчисления сроков в соответствии с частью пятой ст. 2411 КЗоТ:

Новый Трудовой кодекс: все, что украинцам нужно знать об изменениях

Этот кодекс содержит 398 статей и состоит из 9 книг, а также заключительных и переходных положений.

Его инициаторами являются народные депутаты Михаил Папиев и Степан Кубов.

Отмечается, что отныне защищено право на условия получения отпусков ветеранами и участниками боевых действий

Более жесткая норма установлена ​​для работодателей в ч. 3 ст. 183 о переносе или продлении ежегодной трудовой отпуска.

Урегулирован порядок применения ненормированного рабочего времени

Также, установлено право на дополнительную специальную перерыв в работе.

По испытанию при приеме на работу — статья 39 указывает перечень лиц, для которых не устанавливается испытание:

Статья 108 запрещает увольнение беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и одиноких матерей.

Несовершеннолетние лица в трудовых отношениях приравниваются в правах к совершеннолетним (Статья 279).

Течение сроков годами по трудовому кодексу

Сравнительно в правах женщин и мужчин при рождении ребенка

Таким образом, права женщин и мужчин уравнены.

Защищено право на получение отпусков ветеранами и участниками боевых действий

Урегулирован порядок применения ненормированного рабочего времени

Установлено право на дополнительную специальную перерыв в работе

Несовершеннолетние в трудовых отношениях приравниваются в правах к совершеннолетним (Статья 279)

По мнению юриста Александра Мигдаля, этот проект Трудового кодекса содержит такие позитивные новшества:

Ознакомиться шире с положениями проекта Трудового кодекса Украины и его отличиями от Кзот Украины, можно здесь.

Подготовила Галина Палажий,
ИA ZIK

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector