Благодарность за работу (образец)

Благодарность за работу (образец)

Приказ о поощрении работника (образец)

Поощрение работников за их труд

Условием поощрения является добросовестное исполнение работником своих трудовых обязанностей в строгом соответствии с:

Благодарность за сотрудничество как мера поощрения

Там же, в специальных локальных актах (например, положении о поощрениях работников), регламентируется порядок их применения.

Рассмотрим, как написать и реализовать благодарность сотруднику за его хорошую работу с приведением образца.

Скачать образец приказа о поощрении работника

Объявляем сотруднику благодарность

Виды и основания поощрений

За безупречную и эффективную службу гражданских служащих одновременно применяются, например, такие виды поощрения и награждения:

Государственные награды

  • звание Героя РФ, Героя труда РФ;
  • ордена РФ;
  • знаки отличия РФ;
  • медали РФ;
  • почетные звания РФ.

К сведению

Премиальные выплаты

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 № 818 к стимулирующим отнесены выплаты:

Конкретный размер премии может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере.

Обратите внимание

Подарки работникам

Иные поощрения

Звание «Лучший по профессии» может сопровождаться вручением грамоты, нагрудных знаков, подарков и др.

Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение

Текст приказа об объявлении благодарности образец

по состоянию на 25 января 2005 года

Традиционными видами поощрений являются:

В качестве поощрения может применяться и повышение работника в должности.

Образец оформления такого приказа приведен ниже.

Образец приказа о премировании

(для одного мотива)

Назва вышэйстаячай арган³зацы³ Наименование вышестоящей организации
Назва арган³зацы³ Наименование организации
ЗАГАД
24.04.2001 № 14-к
ПРИКАЗ
г. Мiнск г. Минск

За перевыполнение в 1 квартале 2001 г. плана реализации продукции

1. СИДОРОВИЧА Петра Николаевича, специалиста отдела маркетинга, в размере _____________ рублей.

Основание: докладная записка начальника отдела маркетинга С.В. Мажуры.

2. ПАНЮТИЧА Ивана Андреевича, старшего специалиста отдела реализации готовой продукции, в размере ________ рублей.

Основание: докладная записка начальника отдела реализации готовой продукции В.В. Федорова.

Директор Подпись Н.И. Слука

С приказом ознакомлены: Подпись П.Н. Сидорович

Аналогичным образом оформляется приказ о поощрении одного работника – мотив поощрения выносится в констатирующую часть.

Образец оформления такого приказа приведен ниже.

Образец приказа о премировании

(для разных мотивов)

Назва вышэйстаячай арган³зацы³ Наименование вышестоящей организации
Назва арган³зацы³ Наименование организации
ЗАГАД
24.04.2001 № 14-к
ПРИКАЗ
г. Мiнск г. Минск

Основание: докладная записка начальника отдела маркетинга С.В. Мажуры.

Основание: докладная записка начальника отдела реализации готовой продукции В.В. Федорова.

Директор Подпись Н.И. Слука

С приказом ознакомлены: Подпись П.Н. Сидорович

Образец оформления такого приказа приведен ниже.

Образец приказа о поощрении

(для разных видов поощрения)

Назва вышэйстаячай арган³зацы³ Наименование вышестоящей организации
Назва арган³зацы³ Наименование организации
ЗАГАД
24.04.2001 № 14-к
ПРИКАЗ
г. Мiнск г. Минск

Основание: докладная записка начальника отдела маркетинга С.В. Мажуры.

Основание: представление начальника отдела реализации готовой продукции В.В. Федорова.

Директор Подпись Н.И. Слука

С приказом ознакомлены: Подпись П.Н. Сидорович

Представление – это документ, содержащий предложение о назначении, перемещении или поощрении личного состава.

Представление готовится на общем бланке структурного подразделения или на чистом листе бумаги формата А4.

Форма представления о поощрении установлена УСОРД и имеет следующую структуру:

Ниже приведен образец оформления представления о поощрении (награждении ценным подарком).

Образец представления о поощрении

Отдел маркетинга Директору
Слуке Н.И.
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
18.03.2001 № 2
г. Мiнск

О награждении ценным подарком

ответственным сотрудником, качественно и в установленные сроки выполняющим плановые задания и поручения руководства.

04.04.2001 Жуковой Г.Н. исполняется 50 лет.

За длительную и добросовестную работу и в связи с 50-летием со дня рождения прошу наградить Жукову Г.Н. ценным подарком.

Начальник отдела Подпись С.В. Мажура

Ниже приведен образец оформления представления о переводе на другую работу.

о переводе на другую работу

Отдел маркетинга Директору
Слуке Н.И.
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
24.04.2001 № 3
г. Мiнск

О переводе на другую работу

В связи с изложенным прошу перевести Шунейко В.И. на должность старшего специалиста отдела маркетинга.

Начальник отдела Подпись С.В. Мажура

Ниже приведен пример докладной записки о премировании.

Отдел реализации готовой продукции Директору
Слуке Н.И.
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА
06.07.2001 № 18
г. Мiнск

Во II квартале 2001 г. план реализации готовой продукции _______________________

Заведующий отделом Подпись В.В. Федоров

Образец приказа о командировании приведен ниже.

Образец приказа о командировании

Назва вышэйстаячай арган³зацы³ Наименование вышестоящей организации
Назва арган³зацы³ Наименование организации
ЗАГАД
24.06.2001 № 15-л
ПРИКАЗ
г. Мiнск г. Минск

О командировании Василюка Р.C.

Основание: докладная записка начальника отдела снабжения С.Н. Макрицкого.

Директор Подпись Н.И. Слука

С приказом ознакомлен Подпись Р.С. Василюк

Образец оформления такого приказа приведен ниже.

Образец приказа о командировании

Назва вышэйстаячай арган³зацы³ Наименование вышестоящей организации
Назва арган³зацы³ Наименование организации
ЗАГАД
24.08.2001 № 15-л
ПРИКАЗ
г. Мiнск г. Минск

В целях закупки сырья и комплектующих материалов

Основание: докладная записка начальника отдела снабжения С.Н. Макрицкого.

Директор Подпись Н.И. Слука

С приказом ознакомлены: Подпись Р.С. Василюк

You are here

Приказ о поощрении

При добросовестном исполнении работником своих обязанностей возможно поощрение данного сотрудника.

Трудовым законодательством установлены следующие виды поощрения работников (Статья 191 Трудового Кодекса):

Допускается одновременно применять несколько видов поощрений.

Поощрения объявляются в приказе (распоряжении) работодателя и доводятся до сведения всего трудового коллектива.

Указанные формы приказов применяются для оформления и учета.

Приказ о поощрении (первый экземпляр) дается на ознакомление работнику — под роспись.

Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся.

Запись о награждении и поощрении и поощрении вноситься в течении недели после издания приказа.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector