О классификации и формах несчастных случаев

Автор: Кошкина Т. Ю., редактор журнала

Общие правила.

Еще один вариант – НС произошел в нерабочее время (например, в столовой во время обеденного перерыва).

комиссия признала НС происшедшим на производстве;

пострадавший является застрахованным или лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от НС и ПЗ.

относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя;

указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве НС;

Служебные командировки.

По дороге в аэропорт такси попало в ДТП

Фонд признал НС нестраховым в связи с тем, что работники ехали на такси, а не на транспорте работодателя.

комиссия по расследованию НС, созданная работодателем, классифицировала произошедшее как групповой тяжелый НС на производстве.

Падение на перроне из-за гололеда

Гололед, падение во дворе БЦ по дороге на работу

Вахтовый метод организации работ.

Падение по дороге на завтрак в столовую

Согласно ст. 299 ТК РФ вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Травма в обеденный перерыв

Упал ночью, день отработал, травма зафиксирована через месяц

Через месяц на очередном рентгене был выявлен компрессионный перелом тела позвонка.

Заявление на проведение расследования данного случая пострадавший написал спустя более чем месяц с момента падения.

В справке о ДТП не указаны пострадавшие лица.

не совпадают даты в справке о ДТП и листке нетрудоспособности.

Совокупность представленных документов подтверждает, что происшествие является страховым НС на производстве.

О ссылках ФСС на общие заболевания.

Сотрудница во время работы за ЭВМ почувствовала головокружение и упала со стула, получив перелом.

Созданная работодателем комиссия по расследованию НС сделала выводы на основании:

протоколов опроса потерпевшей и сотрудников-очевидцев, а также осмотра места происшествия;

листков нетрудоспособности, медицинского заключения, справки о заключительном диагнозе.

Комиссия признала случившееся несчастным случаем на производстве.

Арбитры исходили из обязанности установить следующие обстоятельства:

являлась ли пострадавшая застрахованным лицом;

исполняла ли она во время спорного события обязанности по трудовому договору;

получила ли она в результате события повреждение здоровья, повлекшее временную утрату профессиональной трудоспособности.

Алкогольное опьянение как повод для квалификации НС в качестве страхового.

Прибывшая на вызов скорая медицинская помощь доставила его в больницу, где он через неделю скончался.

В этом акте было указано, что причиной НС являются:

Некоторые выводы.

на выводы созданной работодателем комиссии по расследованию НС;

на решение органа ФСС.

Что нужно знать о порядке расследования несчастного случая на производстве

Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету.

· работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;

· студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику;

· лица, осужденные к лишению свободы, и привлекаемые к труду;

· лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;

Обязанности работодателя при несчастном случае.

При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан:

· немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

Подразделение несчастных случаев по степени тяжести повреждения здоровья.

Квалифицирующими признаками тяжести повреждения здоровья при несчастном случае на производстве являются:

· последствия полученных повреждений здоровья (стойкая утрата трудоспособности).

Наименование медицинской

Учетная форма № 315/у

приказом Минздравсоцразвития России

от 15 апреля 2005 года № 275

о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного

случая на производстве и степени их тяжести

Выдано	(наименование организации (индивидуального предпринимателя), по запросу которой(го) выдается медицинское заключение)
о том, что пострадавший	(фамилия, имя, отчество, возраст, занимаемая должность
(профессия) пострадавшего)
поступил в	(наименование медицинской организации, ее структурного
подразделения, куда поступил пострадавший, дата и время поступления (обращения)
Диагноз и код диагноза по МКБ-10	(с указанием характера и локализации
повреждений здоровья)
(указать степень тяжести травмы:
тяжелая, легкая)
Заведующий отделением (или главный врач)	(фамилия, имя, отчество)
Лечащий врач	(фамилия, имя, отчество)

Порядок извещения о несчастном случае.

· в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан;

· в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

· работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;

Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев.

Продолжительность расследования несчастных случаев.

Порядок проведения расследований несчастных случаев.

· фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;

Материалы расследования несчастного случая включают:

· приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

· планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости — фото- и видеоматериалы;

· документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

· протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

· экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;

· другие документы по усмотрению комиссии.

Квалификация несчастных случаев.

Могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:

Оформление материалов расследования несчастных случаев.

Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве.

Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев.

Всплыла производственная травма: что делать?

Как оформить несчастный случай на производстве, о котором не было известно сразу

ЭТАП 1. Установите «производственность» несчастного случая

Травма будет признаваться производственной, если она подпадает под следующие критери

КТО пострадал?

Далее мы будем называть их всех работниками.

ГДЕ пострадал?

КОГДА пострадал?

ЭТАП 2. Оформите производственную травму

Итак, вы уже поняли, что в примере с вывихом по дороге домой травма не является производственной. В подобном случае достаточно:

Ожог можно получить при разных обстоятельствах. И только его «рабочий» характер потребует оформления производственной травмы

ШАГ 4. Если из медзаключения ясно, что травма тяжелая, то:

— в трудинспекцию по месту вашего нахождения;

— в ваше отделение ФСС;

— в прокуратуру по месту происшествия;

— в администрацию субъекта РФ и (или) администрацию органа местного самоуправления по месту госрегистрации компании;

— в территориальное объединение профсоюзов.

ЭТАП 3. Оформите результаты расследования производственной травмы

ЭТАП 4. Оплатите больничный по производственной травме

Такой больничный должен оплачиваться из средств соцстраха с дня нетрудоспособности.

РАССКАЗЫВАЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ

В расчете 4 ФСС покажите пособие в разделе I в общем порядке.

Когда ваша комиссия составит акт о том, что несчастный случай является производственным:

— уберите из раздела I (строка 15 таблицы 1 и строка 1 таблицы 2) сумму пособия, выплачиваемую с дня больничного из средств ФСС;

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Как оформить несчастный случай на производстве

В этом решении:

Наступление несчастного случая
Несчастные случаи на производстве
Последствия несчастного случая
Обязанности работодателя при несчастном случае
Расследование несчастного случая
Сроки расследования
Порядок расследования
Оформление результатов расследования несчастного случая на производстве
Несчастные случаи, которые не связаны с производством

Наступление несчастного случая

Несчастный случай на производстве может произойти с сотрудником (иным человеком), участвующим в производственной деятельности работодателя, при:

исполнении трудовых обязанностей;
выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя);

Несчастные случаи на производстве

Несчастными случаями являются события, в результате которых сотрудник получил:

телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;
тепловой удар;

Последствия несчастного случая

Чтобы событие считалось несчастным случаем, необходимо, чтобы оно привело к следующим последствиям:

необходимости перевода пострадавшего на другую работу;
временной или стойкой утрате трудоспособности;

Обязанности работодателя при несчастном случае

При несчастном случае работодатель обязан:

Расследование несчастного случая

В расследовании несчастного случая, произошедшего у работодателя-предпринимателя, принимают участие:

работодатель или его полномочный представитель;
доверенное лицо пострадавшего;

Сроки расследования

Расследование несчастного случая нужно провести в течение:

Порядок расследования

При расследовании несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает:

очевидцев несчастного случая;
лиц, допустивших нарушение требований охраны труда;

Оформление результатов расследования несчастного случая на производстве

Несчастные случаи, которые не связаны с производством

Несчастный случай будет считаться не связанным с производством, если:

Оценка статьи:

(пока оценок нет)

Загрузка...