Новая редакция Трудового Кодекса РФ с изменениями на 2019 год
Новая редакция Трудового Кодекса РФ с изменениями на 2019 год
Трудовые отношения как объект ФЗ № 197
Фигуранты ТК и их права
В трудовом праве существует только три субъекта. Это:
- работодатель;
- работник;
- государство как гарант законности реализации прав людей на труд.
В соответствии с нормами ФЗ №197, работники имеют право на:
Трудовой кодекс 60 2 статья комментарий
Сравнительно в правах женщин и мужчин при рождении ребенка
Таким образом, права женщин и мужчин уравнены.
Защищено право на получение отпусков ветеранами и участниками боевых действий
Урегулирован порядок применения ненормированного рабочего времени
Установлено право на дополнительную специальную перерыв в работе
Несовершеннолетние в трудовых отношениях приравниваются в правах к совершеннолетним (Статья 279)
По мнению юриста Александра Мигдаля, этот проект Трудового кодекса содержит такие позитивные новшества:
Ознакомиться шире с положениями проекта Трудового кодекса Украины и его отличиями от Кзот Украины, можно здесь.
Подготовила Галина Палажий,
ИA ZIK
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
Глава 3. ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ (ст.ст. 23 – 28)
Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 10. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст.ст. 56 – 62)
Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст.ст. 91 – 99)
Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
Глава 17. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст.ст. 106 – 107)
Глава 19. ОТПУСКА (ст.ст. 114 – 128)
Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Глава 20. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст.ст. 129 – 132)
Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (ст.ст. 133 – 158)
Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Глава 23. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст.ст. 164 – 165)
Раздел VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Глава 29. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст.ст. 189 – 190)
Глава 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА (ст.ст. 191 – 195)
Раздел IX. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
Глава 31. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст.ст. 196 – 197)
Раздел X. ОХРАНА ТРУДА
Глава 33. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст.ст. 209 – 210)
Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Глава 37. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст.ст. 232 – 233)
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ст.ст. 251 – 252)
Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ. РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Раздел XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С.А. Панина. – М.: МЦФЭР, 2002. – 1100 с.
Статья 59. Срочный трудовой договор
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в статью 59 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
Статья 59. Срочный трудовой договор
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 59 ТК РФ
Срочный трудовой договор заключается:
на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);
с лицами, направляемыми на работу за границу;
с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;
с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
с лицами, получающими образование по очной форме обучения;
с лицами, поступающими на работу по совместительству;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.