Предоставление отпуска по случаю свадьбы или рождения ребенка

Предоставление отпуска по случаю свадьбы или рождения ребенка

Предоставление отпуска по случаю свадьбы или рождения ребенка

Отдых по закону

Генеральному директору ООО «Резонанс»

Басалаеву Сергею Ивановичу

главного инженера Махонина Олега Петровича

Гарантии в соответствии с коллективным договором

Фрагмент коллективного договора

о дополнительном отпуске и выплатах работникам в случаях регистрации брака и рождения ребенка

4.5. Работодатель обеспечивает предоставление работникам следующих дополнительных оплачиваемых отпусков:

а) отцу в случае рождения ребенка — 1 рабочий день (в день выписки ребенка из роддома);

б) в случае собственной свадьбы работника — 2 рабочих дня (если брак регистрируется впервые);

в) в случае свадьбы детей работника — 1 рабочий день;

5.1. Работодатель обеспечивает предоставление работникам следующих льгот, гарантий и компенсаций:

5.1.2. Выплату единовременной материальной помощи:

Отраслевые соглашения

Налоговые последствия

Дополнительный отпуск

Материальная помощь

Теперь рассмотрим налогообложение материальной помощи.

Тема: Выходные отцу при рождении ребенка.

Опции темы
Отображение
  • Линейный вид
  • Комбинированный вид
  • Древовидный вид

Выходные отцу при рождении ребенка.

Положены ли оплачиваемые выходные отцу при рождении ребенка? Спасибо.

По ЗУ «Об отпусках» положено только вот что:

Если у Вас в КД имеется пункт, что при рождении ребенка отцу дается ___к.во оплачиваемых к.д., то, конечно, положено!

какие документы, кому и как подавать для получения отцом такого отпуска.

По ЗУ «Об отпусках» положено только вот что:

Стаття 26. Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін

Трудовой кодекс-2018: все, что украинцам надо знать об изменениях

Помимо этого предусматривается и ряд других изменений.

Испытательный срок

Отпуск

Удаленная работа

Все сотрудники, которые за месяц отработали 120 и более часов сверхурочно, должны получить за них тройную оплату.

Выходные дни

Дискриминационные нормы

  • возраст;
  • состояние здоровья;
  • умения;
  • уровень образования.

Контроль

Увольнение с работы

Как повлияет новый кодекс на украинцев

Ранее «Судебно-юридическая газета» сообщала, что суд разъяснил правильность обращения требований к работодателю в случае увольнения беременной женщины.

Выходные на свадьбу или рождение ребенка: правила предоставления

Здесь содержатся сразу три важных момента, на которые нужно обратить внимание:

    По закону отпуск предоставляется без сохранения заработной платы.

Отпуск предоставляется не автоматически: работник должен подать письменное заявление.

Гарантии в соответствии с коллективным договором

а). в случае собственной свадьбы работника — 2 рабочих дня;

б). отцу в случае рождения ребенка — 1 рабочий день (в день выписки ребенка из роддома);

в). в случае свадьбы детей работника — 1 рабочий день.

Это лишь пример, количество дней, естественно, зависит от позиции компании.

Например, единовременную материальную помощь можно выплачивать:

В целом же можно заключить следующее:

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector